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2026重庆市智汇人才开发有限公司永川分公司招聘中山路街道全日制公益性岗位人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列活动属于行政范畴的是（）。

A.某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题

B.某商场经理捐款给希望工程

C.某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题

D.某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题

【答案】：D

【解析】行政是指国家行政机关对公共事务的组织与管理。某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题，这是企业内部的事务处理，不属于行政范畴；某商场经理捐款给希望工程，这是个人的慈善行为，与行政无关；某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题，这是学校内部的管理事务，并非行政行为；而某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题，县政府是国家行政机关，商讨解决农民卖粮难这类公共事务属于行政范畴。所以属于行政范畴的是县政府办公会商讨解决农民卖粮难问题。

2、管理的核心问题是（）。

A.处理好人际关系

B.明确目标

C.正确决策

D.完善组织结构

【答案】：A

【解析】管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以达成既定组织目标的过程。人是管理中的核心要素，处理好人际关系是整个管理活动的核心。在管理过程中，无论是计划的制定、组织的设计、领导方式的选择，还是控制手段的运用，都离不开人与人之间的沟通与协作。良好的人际关系可以使组织成员之间形成强大的凝聚力和向心力，提高工作效率和工作质量，从而实现组织的目标。明确目标是管理的起点，为组织的发展提供了方向，但它本身并不能直接解决管理中的各种问题。正确决策是管理的重要职能之一，它关系到组织的兴衰成败，但决策的制定和执行都离不开人的参与和配合。完善组织结构是为了实现组织的目标，合理配置资源，提高组织的运行效率，但它也需要通过人来实现。综上所述，管理的核心问题是处理好人际关系。

3、以下关于大数据特征的说法中，错误的是（）。

A.数据类型多样

B.数据由垄断企业获取

C.数据价值大

D.数据规模大

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对大数据特征的理解。大数据具有数据规模大、数据类型多样、数据价值大以及处理速度快等特点。数据规模大指的是数据量极其庞大，远远超过传统数据的范畴；数据类型多样意味着大数据不仅包含传统的结构化数据，还涵盖了大量的非结构化和半结构化数据，如文本、图像、音频、视频等；数据价值大是说虽然大数据中存在大量的无用信息，但其中蕴含着巨大的潜在价值，通过有效的分析和挖掘能够为各行业提供有价值的决策依据。而数据并非由垄断企业获取，获取大数据的主体是多元化的，包括政府部门、科研机构、各类企业（并非仅垄断企业）以及个人等。所以关于大数据特征说法错误的是数据由垄断企业获取。

4、密级是保密程度的等级。以下密级中，明确以明文规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（）。

A.绝密

B.机密

C.保密

D.秘密

【答案】：B

【解析】密级分为绝密、机密和秘密三个等级。绝密级是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。而“保密”不属于法定的密级等级。所以以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是机密。

5、有人说人们从事工作会有各种各样的动机，且每个人的动机各不相同，管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行（）。

A.观察

B.激励

C.人员配备

D.沟通

【答案】：B

【解析】在管理工作中，题干强调要探知每个人不同的工作动机，目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力，让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机，调动员工积极性和创造性，以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式，仅观察到员工的动机但不进行激励，无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作，与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工，但重点在于信息的交流，而题干核心强调的是激发潜能，因此这里最合适的管理行为是激励。

6、国家统计局在2019年8月13日发布了新中国成立（）周年经济社会发展成就报告。

A.70

B.60

C.50

D.30

【答案】：A

【解析】新中国成立于1949年，国家统计局于2019年8月13日发布相关经济社会发展成就报告，2019-1949=70，所以该报告是新中国成立70周年的经济社会发展成就报告。

7、公文首页红色分隔线以上的部分称为（）。

A.版头

B.主体

C.版记

D.