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2025初会《经济法基础》真题汇编(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少元？()

A.人民币50万元

B.人民币100万元

C.人民币200万元

D.人民币500万元

2.合同中约定，甲方应在收到货物后5日内支付货款，乙方应在收到货款后3日内发出货物。该合同属于哪种类型的合同？()

A.买卖合同

B.租赁合同

C.承揽合同

D.技术合同

3.下列哪项不属于《合同法》规定的合同相对性原则的体现？()

A.合同当事人之间的权利义务关系仅限于合同当事人

B.合同当事人只能向对方主张权利，不能向第三人主张权利

C.合同当事人之间的权利义务关系不受第三人影响

D.合同当事人可以约定将权利义务转让给第三人

4.企业向税务机关报送税务申报表时，应当使用中文，可以同时使用哪种语言？()

A.英语

B.日语

C.法语

D.俄语

5.下列哪项不属于《税收征收管理法》规定的税务行政处罚种类？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.停业整顿

D.吊销营业执照

6.企业因不可抗力导致不能履行合同，应当采取什么措施？()

A.立即履行合同

B.延迟履行合同

C.解除合同

D.通知对方

7.下列哪项不属于《公司法》规定的公司治理结构的基本原则？()

A.公司自主经营原则

B.诚信原则

C.公平原则

D.集体主义原则

8.企业发生重大亏损，依法进行破产清算，清算期间，下列哪项行为无效？()

A.清算组决定转让财产

B.清算组决定放弃债权

C.清算组决定分配财产

D.清算组决定终止清算

9.企业发生劳动争议，劳动者可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动保障行政部门

B.工会组织

C.劳动仲裁委员会

D.人民法院

10.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动者有获得劳动报酬的权利

B.劳动者有获得社会保险和福利的权利

C.劳动者有获得劳动保障的权利

D.劳动者有获得劳动场所的权利

二、多选题(共5题)

11.根据《合同法》，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？()

A.合同履行期限届满

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

D.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

12.下列哪些属于《公司法》规定的公司治理结构的基本原则？()

A.公司自主经营原则

B.公平原则

C.诚信原则

D.民主管理原则

13.根据《税收征收管理法》，下列哪些行为属于税务违法行为？()

A.未按照规定申报纳税

B.伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证

C.未按照规定设置账簿

D.隐瞒真实情况，提供虚假的纳税申报

14.根据《劳动法》，劳动者在下列哪些情况下可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位提供的工作条件不符合国家规定

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

15.下列哪些属于《公司法》规定的股份有限公司的设立条件？()

A.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额

B.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

C.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

D.有发起人制定的公司章程

三、填空题(共5题)

16.《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

17.《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币一百万元。

18.《税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、滞纳金。

19.《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。

20.《公司法》规定，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

四、判断题(共5题)

21.《合同法》规定，合同的成立必须经过要约和承诺两个阶段。()

A.正确B.错误

22.股份有限公司的董事可以兼任监事。()

A.正确B.错误

23.税务违法行为不受追究的期限为三年。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人