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- 2026-02-02 发布于河北
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2026上半年安徽事业单位联考黄山市歙县招聘51人笔试备考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中受到严重伤害,经鉴定属于工伤。但工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案,下列说法正确的是()。
A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿
B、张某只能向劳动仲裁部门申请仲裁
C、张某可以向法院提起诉讼维护自身权益
D、工伤认定和赔偿支付应由工厂单方面决定
答案:C
解析:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。张某遭受工伤,工厂以违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿,张某可以通过向劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。因此,张某可以向法院提起诉讼维护自身权益。A项错误,工伤认定和赔偿支付有明确的法律规定,工厂不能以违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。B项错误,张某不仅可以向劳动仲裁部门申请仲裁,还可以向法院提起诉讼。D项错误,工伤认定和赔偿支付需要依法进行,不能由工厂单方面决定。故选C。
2.某地发生洪涝灾害,当地政府启动了应急响应机制。在救援过程中,某志愿者擅自将一批救灾物资分发给灾民,导致物资短缺。对此,下列说法正确的是()。
A、志愿者行为合法,政府应予以支持
B、志愿者行为违法,政府应依法追究其责任
C、志愿者行为属于民事行为,政府无权干预
D、政府应协调志愿者行为,确保救灾物资合理分配
答案:D
解析:志愿者在救援过程中擅自将救灾物资分发,虽然出发点是好的,但其行为违反了应急响应机制的相关规定,可能导致物资短缺,影响整体救援工作。政府应当协调志愿者的行为,确保救灾物资的合理分配。A项错误,志愿者的行为违反了应急响应机制的相关规定,不能简单地认为其行为合法。B项错误,志愿者行为虽然违法,但主要目的是为了救援,政府应主要协调其行为,而不是直接追究其责任。C项错误,志愿者行为虽然属于民事行为,但在救灾过程中,政府有权进行干预,以确保救灾工作的顺利进行。故选D。
3.某小学教师李某在课堂上使用了不当的教学方法,导致多名学生受伤。关于本案,下列说法正确的是()。
A、学校应承担全部责任,因为教师是学校的工作人员
B、李某应承担全部责任,因为他是直接责任人
C、学校应承担主要责任,李某承担次要责任
D、学生家长应承担全部责任,因为学生是在家中受伤
答案:C
解析:根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中,李某作为教师,在课堂上使用了不当的教学方法,导致多名学生受伤,属于执行工作任务过程中的侵权行为。因此,学校应承担主要责任,李某承担次要责任。A项错误,学校应承担主要责任,而不是全部责任。B项错误,李某应承担次要责任,学校承担主要责任。D项错误,学生是在学校受伤,不是在家中受伤,学生家长不应承担全部责任。故选C。
4.某公司员工王某在工作中接触有毒物质,导致身体受到损害。王某要求公司赔偿医疗费用等损失。关于本案,下列说法正确的是()。
A、公司不应承担赔偿责任,因为王某没有签订劳动合同
B、王某只能要求公司赔偿医疗费用,不能要求其他损失
C、公司应承担赔偿责任,但可以免除部分责任
D、王某应自行承担损失,因为公司已经提供了劳动保护
答案:C
解析:根据《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者进行上岗前职业卫生培训,并按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。劳动者在职业活动中接触有毒有害物质,有权要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。用人单位未按照规定提供劳动保护条件和劳动防护用品的,劳动者有权拒绝作业。劳动者因职业中毒危害事故受到损害的,用人单位应当承担赔偿责任。本案中,王某在工作中接触有毒物质,导致身体受到损害,公司应承担赔偿责任,但可以根据具体情况免除部分责任。A项错误,公司应承担赔偿责任,与是否签订劳动合同无关。B项错误,王某不仅可以要求公司赔偿医疗费用,还可以要求其他损失。D项错误,公司应提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品,不能以已经提供了劳动保护为由免除赔偿责任。故选C。
5.某居民楼发生火灾,消防队员到达现场后,发现楼内有多名居民被困。
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