- 1
- 0
- 约3.12万字
- 约 49页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026河南开封顺河回族区消防救援大队政府专职消防员招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于公告与通告的区别,下列表述不正确的是()。
A.公告的发文机关级别一般比较高
B.通告是在一个特定的社会范围内发布,要求特定范围内的特定人群遵守或周知
C.通告无论是高级别机关还是基层单位,都可以使用
D.公告更具有新闻性,往往能借助新闻媒体向国内外发布,一般用红头文件的方式下发
【答案】:D
【解析】公告与通告存在多方面区别。公告的发文机关级别通常较高,多由较高级别的国家机关发布重要事项。通告一般是在特定社会范围内发布,针对特定范围的特定人群,要求他们遵守或知晓相关内容,且无论是高级别机关还是基层单位都可使用。而关于公告的发布方式,它确实更具新闻性,常借助新闻媒体向国内外发布,并非一般用红头文件的方式下发,所以描述错误的该是关于公告发布方式的内容。
2、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑
您可能关注的文档
- 2026河南漯河市源汇区农信联社寒假实习生招募15人备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南漯河市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026河南漯河医学高等专科学校人才引进5人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026河南洛阳洛宁县人民医院长期招聘20人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026河南洛阳市第五人民医院招聘13人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河南新乡育才高级中学、新乡市育才实验学校教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河南师范大学附属洛阳中心幼儿园招聘4人备考题库精编答案详解.docx
- 2026河南安阳市龙骏中学招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南周口淮阳楚氏骨科医院招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026河南南阳育才高中招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 人教版生物 七年级上册 1.1.2生物的特征 分层作业(解析版).pdf
- 2027届开封市尉氏县六年级数学第一学期期末统考模拟试题含解析.doc
- 2027届米脂县三上数学期末学业水平测试模拟试题含解析.doc
- 昆明市石林彝族自治县2027届数学四上期末监测模拟试题含解析.doc
- 2027届浙江省杭州市临安区四年级数学第一学期期末联考试题含解析.doc
- 2027届六盘水市六枝特区三上数学期末监测模拟试题含解析.doc
- 2027届浙江省黄山市数学三上期末达标测试试题含解析.doc
- 2027届厦门市民立二小数学六年级第一学期期末达标检测试题含解析.doc
- 2027届商都县三年级数学第一学期期末质量检测试题含解析.doc
- 丹东市元宝区2027届六年级数学第一学期期末达标测试试题含解析.doc
最近下载
- 《生物制造中试平台建设与运行规范 第 1 部分:食品》--编制说明(征求意见稿).pdf
- 二级企业人力资源管理师《理论知识》真题及解析(2026年).pdf VIP
- 病理学练习题库(含参考答案).pdf VIP
- VMC850立式加工中心中文使用说明书.pptx VIP
- 教育信息化运维合同.doc VIP
- 20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.docx VIP
- (共303页PPT)小米YU7发布会完整版听光Vic.pptx
- 人体寄生虫学习题库及答案.docx VIP
- 低钾血症诊治与管理专家共识(2026).pptx VIP
- 初三物理电路专项训练--实物图转化电路图(含解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)