- 0
- 0
- 约3.6万字
- 约 54页
- 2026-02-03 发布于中国
- 举报
2026福建龙岩市第一医院医疗辅助岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列地区中,盛产大豆、高粱、甜菜的是()。
A.华北平原
B.黄土高原
C.三江平原
D.山东丘陵
【答案】:C
【解析】三江平原又称三江低地,即东北平原东北部,是中国最大的沼泽分布区。三江平原的“三江”即黑龙江、乌苏里江和松花江,三条大江浩浩荡荡,汇流、冲积而成了这块低平的沃土。解放战争后,这里成为了小麦、大豆等重要商品粮生产基地,盛产大豆、春小麦、高粱、甜菜等。华北平原农作物为冬小麦、棉花、花生等。黄土高原主要产物为谷类农作物。白菜、玉米、小麦等大部分农作物都可以在山东丘陵种植。
2、下列属于居民财产性收入的是()。
A.养老金
B.福利
C.利息
D.工资
【答案】:C
【解析】居民财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产和生活活动所产生的收入,即家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券)和不动产(如房屋、车辆、收藏品等)所获得的收入。养老金属于社会保障性收入,是政府或企业为退休人员提供的生活保障资金,并非通过财产获得的收益。福利通常是单位或政府给予居民的非货币性或货币性的额外待遇,不是基于居民财产产生的收入。工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬,是劳动收入,而非财产性收入。而利息是居民将资金存入银行等金融机构,凭借资金所有权获得的收益,属于财产性收入。所以该题正确答案是利息。
3、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法,并将这种看法推而广之,认为该事物或整体都具有该特征,而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是()。
A.认为女性是特别糟糕的司机
B.母亲不能专心工作
C.红头发的人脾气暴躁
D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
【答案】:D
【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法,且推而广之认为整体都有该特征,忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机,将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上,忽视了女性个体驾驶能力差异;认为母亲不能专心工作,把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上,忽略了母亲个体在工作专注度上的不同;红头发的人脾气暴躁,把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人,没考虑个体脾气差异,这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题,会计工作本身与预算问题关联紧密,这是基于职业特点和工作内容的合理请求,并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体,不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中,“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象,相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象,更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点,是最适当的刻板印象例子。
4、下列未成年人的行为中,具有法律效力的有()。
A.8岁的小才女小张在各大报纸、期刊上发表文章并以此获得稿费
B.10周岁的小王喜欢同班同学小周,将1000元钱给予小周
C.6岁的小蔡接受张叔叔赠与的1000元压岁钱
D.5岁的小李将母亲的手机拿去幼儿园和好友小赵一同玩耍,临走时将手机送给了小赵
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。对于在各大报纸、期刊上发表文章并以此获得稿费的行为,虽然行为人是8岁,属于限制民事行为能力人,但是创作并发表文章获得稿费属于纯获利益的行为,该行为有效。对于将1000元钱给予他人的行为,行为人10周岁,属于限制民事行为能力人,1000元数额较大,超出了其年龄、智力相适应的范围,该行为效力待定,须经法定代理人同意或者追认后有效。对于接受赠与1000元压岁钱的行为,行为人6岁,属于无民事行为能力人,应由其法定代理人代理实施该民事法律行为,单独接受赠与行为无效。对于将母亲的手机送给他人的行为,行为人5岁,属于无民事行为能力人,其实施的赠送手机的行为无效。
5、据科学家观测,北极地区年平均气温约为8摄氏度,而南极地区年平均气温远低于北极,大约在零下56摄氏度。造成南极比北极寒冷的最重要原因是()。
A.由于地球倾斜角的影响,使南半球的冬天比北半球的冬天时间长
B.南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了
C.人类活动、能源消耗大多在北半球,是造成北极比南极温度高的原因之一
D.南极周围的海洋上浮着巨大的冰川,使南极天气变得更冷
【答案】:B
【解析】本题可根据影响南北极气温差异
您可能关注的文档
- 2026绍兴市越城区城市运营服务有限公司市场化用工招聘4人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026秦汉新城立德思小学教师招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建龙岩连城县委党校公开选拔工作人员2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026福建龙岩市龙洲集团股份有限公司招聘2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026福建龙岩实验幼儿园紫金山分园招聘厨房人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026福建莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)第三轮编外人员招聘1人备考题库及答案详解(考.docx
- 2026福建莆田市审计局招聘非在编人员1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026福建福州软件职业技术学院招聘19人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026福建福州福清市向阳幼儿园招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 落料拉伸复合模具设计.doc
最近下载
- 非物质文化遗产保护与传承中的社区教育模式研究教学研究课题报告.docx
- 东风雪铁龙世嘉车载智云音乐系统(ICC)投放资料之一:推介手册.pdf VIP
- 2025年海兰褐蛋鸡各阶段饲养管理 .pdf VIP
- 人教版九年级上册化学1至7单元综合测试卷(含答案).pdf VIP
- 骨科、麻醉科加速康复围手术期患者慢性病管理专家共识(2025年版) .pdf
- 人教版九年级化学上册:一至六单元测试卷.docx VIP
- 安徽省宿州市十三校2026届化学高一第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 一年级语文上册识生字测试题.doc VIP
- 输血安全护理ppt完整课件.pptx VIP
- 高一数学培优复数及其运算-讲义(学生版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)