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2026浙江宁波大学附属人民医院招聘编外人员1人备考题库(科研岗)及参考答案详解一套.docx

2026浙江宁波大学附属人民医院招聘编外人员1人备考题库(科研岗)

第一部分单选题(50题)

1、下列句子体现了联系条件性的是()。

A.螳螂捕蝉,黄雀在后

B.一着不慎,满盘皆输

C.万事俱备,只欠东风

D.覆巢之下,安有完卵

【答案】:C

【解析】本题可根据联系条件性的定义,对各句子进行分析判断。联系的条件性是指任何一种联系总是在一定条件下的联系,条件是指与某一事物相关联的、对它的存在和发展发生影响的诸要素的总和。“螳螂捕蝉,黄雀在后”体现的是事物之间存在着普遍的联系,说明了一种食物链的关系,即生物之间相互依存、相互制约的关系,体现的是联系的普遍性,而非联系的条件性。“一着不慎,满盘皆输”强调部分对整体的影响,在整体中,关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用,体现了整体与部分的辩证关系,并非联系的条件性。“万事俱备,只欠东风”意思是一切都准备好了,只差东风没有刮起来,不能放火。这里表明事情的成功需要具备各种条件,当其他条件都具备时,东风这个关键条件的具备与否决定了事情能否成功,体现了联系的条件性。“覆巢之下,安有完卵”意思是鸟巢既倾覆,其卵当皆破,比喻整体遭殃,个体(或部分)也不能保全,体现了整体与部分相互依存、相互影响的关系,并非联系的条件性。综上,体现了联系条件性的句子是“万事俱备,只欠东风”。

2、下列选项中,哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点()。

A.高度集权化

B.组织规模小

C.控制幅度宽

D.稳定性较好

【答案】:D

【解析】虚拟网络型组织结构也称为网络型组织,它是以现代信息技术为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。这种组织结构通常不具备高度集权化的特点。它强调的是各成员之间的合作与共享信息,权力较为分散,以适应快速变化的市场环境。而高度集权化意味着决策权集中在少数高层手中,这与虚拟网络型组织结构中灵活、分散的决策模式不符。组织规模小是其特点,虚拟网络型组织往往通过外包等形式,只保留核心的职能部门和人员,所以整体规模较小。控制幅度宽也是其特性之一,由于组织依靠外部合作机构完成业务,管理层次相对较少,管理者可以管理更多的下属或合作单位。稳定性较好并非虚拟网络型组织的特点,相反,它的稳定性较差。这种组织依赖于外部合作伙伴,合作关系可能会因为市场波动、合作伙伴的经营状况等因素而发生变化,导致组织的稳定性受到影响。综上,不属于虚拟网络型组织结构特点的是高度集权化和稳定性较好,但题目为单选题,考虑到虚拟网络型组织本身强调灵活松散的结构,与高度集权化存在根本冲突,所以答案为高度集权化。

3、财产所有权的核心是()。

A.占有

B.使用

C.收益

D.处分

【答案】:D

【解析】财产所有权包含占有、使用、收益和处分四项权能。占有是指对财产的实际控制;使用是指按照财产的性能和用途加以利用;收益是指通过对财产的占有、使用等方式取得经济利益。而处分权是财产所有人对其财产在法律规定的范围内最终处理的权利,即决定财产在事实上或法律上命运的权利,这是财产所有权中最基本、最核心的权能,它直接体现了财产所有人对自己财产的支配,其他权能最终都是为了实现处分权。所以财产所有权的核心是处分。

4、马克思主义唯物主义的社会形态是指()。

A.社会存在各个方面统一

B.地理环境,人口因素和物质资料生产方式的统一

C.国体和政体的统一

D.同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的总和

【答案】:D

【解析】该题主要考查对马克思主义唯物主义社会形态概念的理解。社会存在各个方面统一,表述过于宽泛,没有准确体现出社会形态的核心内容,不能精准定义马克思主义唯物主义的社会形态。地理环境、人口因素和物质资料生产方式的统一,这描述的是社会物质生活条件,并非社会形态的概念。社会物质生活条件是社会得以存在和发展的基础,但不能等同于社会形态。国体和政体的统一是关于国家政权组织形式方面的内容,国体指国家的性质,政体指政权的组织形式,它们主要围绕国家政治层面,不是对社会形态的准确界定。同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的总和,这是马克思主义关于社会形态的经典定义。生产力决定生产关系,生产关系的总和构成经济基础,经济基础决定上层建筑,经济基础和上层建筑相互作用构成社会形态。所以这一选项准确阐述了马克思主义唯物主义的社会形态。因此,正确答案为同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的总和。

5、一个人是否为组织中的管理者,关键取决于()。

A.是否能对他人施加影响

B.是否有直接下属

C.从事的具体工作

D.是否从事技术性工作

【答案】:B

【解析】判断一个人在组织中是否为管理者,关键在于是否有直接下属。能对他人施加影响并非成为管理者的关键决定因素,很多非管理者

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