工作票、操作票奖惩管理办法.docVIP

工作票、操作票奖惩管理办法

一、总则

第一条为规范公司（以下简称公司）工作票、操作票的执行与管理，切实保障作业人员人身安全、防止误操作事故发生，特制订本办法。

第二条本办法以华电集团公司《电力安全工作规程（试行）》、《工作票和操作票管理使用规定》为准则，以现场安全操作规程为依据，并结合公司生产实际，采取奖励与处罚相结合方法，对工作票（电气第=1\*ROMANI种工作票、第=2\*ROMANII种工作票和热力机械工作票、动火工作票）、操作票（简称两票）管理与执行实施奖励考核。

二、逐级评价

第三条各生产单位（以下简称车间）对工作票签发到办理终结全过程，以及操作票在执行过程中是否违反“安规”和操作规程必须认真把关，加强现场监督。车间、生产技术部、安全监察部都应对工作票、操作票执行全过程进行现场检查、监督、考核。

第四条各生产班组应对照华电集团公司《电力安全工作规程》、《工作票和操作票管理使用规定》、珙电公司《工作票、操作票实施细则》以及本奖惩办法的规定，每周（轮周）统计、评价本班组办理的工作票、操作票，将评价结果记录在班组安全活动记录中，并在每月25日前将电子版报送车间。

第五条各车间每月25日收集本单位从上月25日至本月25日期间办理的工作票、操作票，逐一认真评价，车间管理人员在评价栏内指出该工作票、操作票存在的问题，并签字确认。车间每月28日将两票统计评价结果电子版报安监部（要求填报存在问题的工作票编号、存在的具体问题及整改措施），并将工作票、操作票装订成册交安监部审核。车间应通过本单位月度安全例会向班组通报工作票、操作票考核情况，开展相关教育、培训。

第六条安监部汇总各车间、生产技术部对两票的评价，分析存在的普遍性、倾向性问题，提出整改措施及整改要求，在月度安全简报上发布。

三、两票奖励标准

第七条每年以1-6月、7-12月上下半年各为一周期，以车间为统计单位，办理工作票数额超过200张（工作票开工、完工手续齐备统计为1张），未发生公司领导、职能部门考核，则每周期奖励2000元。工作票张数在100—200张的车间，未发生公司领导、职能部门考核，每周期奖励1000元，工作票张数低于100张的车间不受奖。

第八条按照《公司电气千次操作无差错奖惩办法》实

13、动火工作票期限超过规定时限仍在执行动火作业；

14、已结束的工作票接地线（包括接地刀闸）拆除（断开）情况、安全措施收回、保留情况未填写。

15、运行、检修人员工作票开、完工未签字，值班负责人对安全措施收回、保留情况未签字确认；

16、检修开工前未向工作班成员交代安全注意事项及危险点预控措施，工作班成员不清楚运行的隔离范围；

17、工作票签发人不认真审核工作票，被运行值班负责人认为不合格，反复发回重新签发；

18、工作票完工后无正当理由，安全措施未收回；

19、经安监部认定应该考核的其他工作票违规行为。

第十一条工作票执行中发生下列情况，每张次考核200－400元。

1、已开工工作票遗漏重要的安全措施。应断的系统未填写，未执行；应挂的警示牌未填写，未执行；

2、安全措施存在明显的违规（如：动力机械上工作只停操作电源未停动力电源）；

3、工作票所列安全措施未执行到位；

4、危险点分析无针对性或预控措施不具体，严重不符现场作业条件、作业环境，不符合安全要求或分析内容；

5、送电试转后重新开工安全措施未重新按照工作票要求布置；

7、工作票负责人同时持有2张及以上工作票且同时在作业；

9、电气工作票未使用双重编号；

10、经安监部认定的其他严重的工作票违规行为。

第十二条无票作业（事故抢修经值长同意的除外）一经发现，每次考核责任人1000元，车间第一安全责任人联责考核500元，车间安全员联责考核200元（检修人员作业范围超过工作票许可范围、先工作后补票或边工作边补票视为无票作业），运行人员明知检修无票作业未制止、未反对、未汇报，每次考核值班负责人500元，车间第一安全责任人联责考核200元，车间安全员联责考核100元.

第十三条操作票下列情况判定为不合格票，每张次考核100－200元，且中断千次操作无差错记录。

1、操作任务填写不明确、错误或无双重名称；

2、操作内容超过3处未使用双重名称或操作术语不规范；

3、操作漏项、操作顺序错误（包括顺序号颠倒或涂改）；

4、不是操作一项做一个记号“√”或漏做记号“√”，操作完一项后未核查；

5、操作票未逐级审核，操作人、监护人、值班负责人互相代签名；

6、操作项目与操作任务无关，超出操作范围；

7、字迹模糊、潦草无法辨认或漏、错字修改无法辨认；

8、未经总工、运行值长批准解锁操作；防误闭锁装置能正常使用，值长批准或授意值班员解锁操作；

9、先操作后补票或先操作后补签名；