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广东广轻控股集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.广轻控股集团核心业务不包括以下哪个？

A.贸易B.制造C.金融D.农业

2.以下哪种不属于广轻控股集团的产品类型？

A.陶瓷B.塑料C.汽车D.家具

3.广轻控股集团注重的企业文化不包含？

A.创新B.保守C.协作D.责任

4.广轻控股集团的发展战略方向是？

A.多元化B.单一化C.停滞化D.小型化

5.广轻控股集团在哪个地区业务布局较多？

A.广东B.新疆C.黑龙江D.青海

6.广轻控股集团的品牌理念强调？

A.高端奢华B.性价比C.低价劣质D.随意性

7.广轻控股集团的管理模式倾向于？

A.集权式B.分权式C.放任式D.无模式

8.广轻控股集团的主要市场定位是？

A.国际市场B.国内三四线城市C.农村市场D.都不是

9.广轻控股集团对人才的核心要求不包括？

A.学历高B.有创新能力C.团队合作精神D.学习能力强

10.广轻控股集团近年在哪个领域投入研发较多？

A.环保材料B.传统手工艺C.纺织D.食品加工

多项选择题（每题2分，共10题）

1.广轻控股集团的业务板块可能有？

A.家居用品B.电子电器C.建材D.化工产品

2.广轻控股集团注重的企业价值观有？

A.诚信B.共赢C.卓越D.奉献

3.广轻控股集团可能参与的项目有？

A.文化创意项目B.科技研发项目C.海外投资项目D.农业种植项目

4.广轻控股集团对员工的福利可能有？

A.带薪年假B.节日福利C.培训机会D.住房补贴

5.广轻控股集团的品牌优势包括？

A.知名度高B.产品线丰富C.质量可靠D.价格昂贵

6.广轻控股集团未来的发展趋势可能是？

A.拓展新兴市场B.加强技术创新C.开展跨界合作D.缩小业务规模

7.广轻控股集团在企业文化建设方面可能会做？

A.组织团建活动B.设立企业奖项C.创办内部刊物D.减少员工沟通

8.广轻控股集团的人才培养策略可能有？

A.导师制度B.轮岗制度C.海外交流D.限制晋升

9.广轻控股集团可能面临的市场挑战有？

A.行业竞争激烈B.原材料价格波动C.政策变化D.消费者需求变化

10.广轻控股集团的营销渠道可能有？

A.线上电商平台B.线下实体店C.经销商合作D.直销模式

判断题（每题2分，共10题）

1.广轻控股集团只专注于传统制造业。（）

2.广轻控股集团不重视人才培养。（）

3.广轻控股集团的企业文化对企业发展无影响。（）

4.广轻控股集团的产品只针对国内市场。（）

5.广轻控股集团在管理上没有明确战略。（）

6.广轻控股集团注重品牌建设。（）

7.广轻控股集团不参与国际竞争。（）

8.广轻控股集团对员工福利不重视。（）

9.广轻控股集团的业务模式不会发生改变。（）

10.广轻控股集团不会受到政策环境影响。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述广轻控股集团的主要业务。

2.广轻控股集团注重的企业文化有哪些作用？

3.广轻控股集团在人才培养方面可能采取什么措施？

4.广轻控股集团面临的市场挑战主要有哪些？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论广轻控股集团拓展新兴市场的机遇与挑战。

2.探讨广轻控股集团加强技术创新对企业发展的重要性。

3.分析广轻控股集团开展跨界合作的可行性与风险。

4.谈谈广轻控股集团如何提升品牌竞争力。

答案

单项选择题

1.D

2.C

3.B

4.A

5.A

6.B

7.B

8.A

9.A

10.A

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABC

8.ABC

9.ABCD

10.ABCD

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题

1.广轻控股集团业务包括贸易、制造等，产品有家居、电子、建材等，还涉及文化创意、科技研发等项目。

2.企业文化能增强员工凝聚力和归属感，引导员工行为，提升企业形象，促进企业与员工共同发展。

3.可能采取导师制度、轮岗制度，提供培训机会、海外交流等，助力员工成长。

4.面临行业竞争激烈、原材料价格波动、政策变化和消费者需求变化等挑战。

讨论题

1.机遇是开拓新客户群体、增加市场份额；挑战是对新市场不熟