2026湖南株洲市应急管理局辅助人员招聘5人备考题库有完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.25万字
  • 约 50页
  • 2026-02-03 发布于河南
  • 举报

2026湖南株洲市应急管理局辅助人员招聘5人备考题库有完整答案详解.docx

2026湖南株洲市应急管理局辅助人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在日常生活中,人们常将被子拿到太阳下晾晒,其最可能的原因是()。

A.经过太阳晒后,被子变得柔软、保暖

B.经过太阳晒后,可以蒸发掉被子里的水分,有利于人体健康

C.太阳光中的红外线可以杀掉被子中的细菌,预防疾病

D.太阳光中的紫外线可以杀掉被子中的细菌,预防疾病

【答案】:D

【解析】在日常生活中晒被子是常见行为,需分析每个原因的合理性来确定最可能的原因。太阳晒被子后确实可能使被子变得柔软、保暖,但这并非晒被子最主要原因,柔软、保暖并非与健康等核心因素紧密相连,不是晒被子首要考虑因素。太阳晒被子能蒸发掉被子里的水分,不过蒸发水分主要是让被子保持干爽,对于人体健康而言,并非是晒被子最本质和关键的原因。红外线具有热效应,能使物体温度升高,但红外线并没有杀菌的作用,所以该项说法错误。太阳光中的紫外线具有杀菌消毒的作用,通过晒被子,紫外线能够杀掉被子中的细菌,从而预防疾病,这对于保障人体健康是非常重要的,是日常生活中人们把被子拿到太阳底下晒的最可能原因。综上,答案为太阳光中的紫外线可以杀掉被子中的细菌,预防疾病。

2、马克斯·韦伯提出()。

A.管理是有组织性的

B.管理遵循对事不对人的原则

C.管理的人本规律

D.组织职能具有合理性、有序性和规范性

【答案】:B

【解析】马克斯?韦伯是德国著名社会学家,他提出了理想的行政组织体系理论。该理论强调组织的管理遵循对事不对人的原则,在组织中,人员的任用和晋升等都依据客观的标准,而不是个人的情感或关系等因素。认为管理是有组织性的并非韦伯的独特观点;管理的人本规律强调以人为中心进行管理,这和韦伯强调的科层制等理论重点不同;组织职能具有合理性、有序性和规范性表述比较宽泛,不是韦伯提出的关键内容。所以正确答案是管理遵循对事不对人的原则。

3、掌握历史纪年方法是历史学习的重要内容,下列有关历史纪年的叙述,正确的是()。①中国第一个奴隶制王朝夏朝建立的时间约是公元前二十一世纪前期②乾隆四十年是乾隆皇帝四十岁那一年③中国第一部社会主义性质的宪法颁布于甲午年④根据当时的报纸记载:“民国”四十五年台湾摆脱日本的殖民统治回到祖国的怀抱

A.①②

B.②③

C.①③

D.③④

【答案】:C

【解析】②存在错误,乾隆四十年采用的是年号纪年法,是从乾隆这个年号开始启用时起开始纪年的,乾隆四十年指的是乾隆这个年号使用的第四十年,并非乾隆四十岁的那一年。④存在错误,民国纪年法是以公元1912年“中华民国”成立作为起始的纪年方法,1945年台湾摆脱日本的殖民统治时是“民国”三十四年。

4、依据突发公共卫生事件的性质、危害程度以及涉及范围,突发公共事件能够划分为特别重大、重大、较大、一般四个等级,其中特别重大对应()。

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

【答案】:A

【解析】根据相关规定,突发公共卫生事件根据性质、危害程度、涉及范围划分为特别重大、重大、较大、一般四级,其中特别重大对应1级响应。这是为了更好地应对不同级别的突发公共卫生事件,以便采取相应的应急措施和资源调配,保障公众的生命健康和社会稳定。

5、2022年8月1日是中国人民解放军建军()周年纪念日。

A.80

B.85

C.90

D.95

【答案】:D

【解析】中国人民解放军建军于1927年,2022年8月1日距离1927年已过95年,所以2022年8月1日是其95周年纪念日。

6、《江西省实施办法》规定,新建居民住宅区须将居民委员会办公用房纳入基建规划,建设单位应按每个居民委员会不少于()平方米的标准,无偿提供居民委员会办公用房。

A.2

B.6

C.10

D.18

【答案】:D

【解析】《江西省实施办法》规定新建居民住宅区要把居民委员会办公用房纳入基建规划,建设单位需按一定标准无偿提供办公用房。在各选项提供的面积数据中,18平方米为符合规定的每个居民委员会应达到的办公用房标准。

7、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中,年度考核的结果可以分为()等档次。

A.S、A、B和C

B.一等,二等,三等,四等

C.优秀,合格,基本合格,不合格

D.卓越,良好,合格,不合格

【答案】:C

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。S、A、B和C这样的表述不是《条例》规定的年度考核结果档次;一等、二等、三等、四等并非事业单位年度考核的规范表述;卓越、良好、合格、不合格同样不是《事业单位人事管理条例》规定的年度考核结果划分档次。所以正确答案所对应的是优秀、合格、基本合格、不合

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档