2026上海大学招聘岗位69人(第二批)考试备考试题附答案解析.docxVIP

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2026上海大学招聘岗位69人(第二批)考试备考试题附答案解析.docx

2026上海大学招聘岗位69人(第二批)考试备考试题附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在超市购物时,发现商品价格标签错误,低于实际价格。他要求超市按照标签价格出售。超市拒绝,称其行为属于促销手段,可以自主决定价格。关于此事,下列说法正确的是()。

A、超市有权自主决定价格,无需承担任何责任

B、张某无权要求超市按照标签价格出售

C、超市应当按照标签价格出售,否则构成欺诈

D、超市可以按照标签价格出售,也可以不按照标签价格出售

答案:C

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。超市将错误的价格标签作为促销手段,属于利用格式条款限制消费者权利的行为,违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定。因此,超市应当按照标签价格出售,否则构成欺诈。A项错误,超市虽然有权自主决定价格,但应当遵守法律法规,不得利用格式条款限制消费者权利。B项错误,张某有权要求超市按照标签价格出售。D项错误,超市不能以促销手段为由,不按照标签价格出售。故选C。

2.某市一栋居民楼发生火灾,消防队员赶到现场后,发现楼内有一名被困人员。消防队员立即展开救援,但由于楼内结构复杂,救援行动受阻。最终,被困人员不幸遇难。关于此事,下列说法正确的是()。

A、消防队员已经尽到救援义务,无需承担责任

B、由于楼内结构复杂,消防队员无法避免被困人员遇难

C、消防队员应当对被困人员遇难承担部分责任

D、被困人员遇难与消防队员无关

答案:C

解析:根据《中华人民共和国消防法》第三十九条规定,在公共场所发生火灾时,该公共场所的经营者、管理者或者工作人员,应当立即组织、引导在场人员疏散。在人员密集场所,应当制定并实施灭火和应急疏散预案。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。消防队员在救援过程中,应当尽到必要的救援义务,但由于楼内结构复杂,救援行动受阻,属于不可抗力因素。因此,消防队员应当对被困人员遇难承担部分责任。A项错误,消防队员虽然已经尽到救援义务,但由于不可抗力因素,仍然需要对被困人员遇难承担部分责任。B项错误,虽然楼内结构复杂,但消防队员仍然应当尽到必要的救援义务。D项错误,被困人员遇难与消防队员有一定关系,消防队员应当对被困人员遇难承担部分责任。故选C。

3.某公司员工李某在工作中受伤,经鉴定为伤残。公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,支付了工伤医疗费和一次性伤残补助金。但李某认为公司未足额支付伤残津贴,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于此事,下列说法正确的是()。

A、公司已经按照法律规定支付了工伤待遇,无需承担额外责任

B、李某无权要求公司支付伤残津贴

C、公司应当按照法律规定,足额支付伤残津贴

D、李某应当与公司协商解决,无权申请仲裁

答案:C

解析:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工伤事故受到人身损害,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)有本法第四十条第一项、第二项、第三项规定的情形,用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十二条的规定解除劳动合同的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

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