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2026年黄山祁门县消防救援大队政府专职消防员招聘1名考试备考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，公司据此解除与张某的劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，要求公司支付赔偿金。关于本案中公司解除劳动合同行为的合法性，以下说法正确的是()。

A、只要公司有证据证明张某操作不当，就可以解除劳动合同

B、公司解除劳动合同必须经过劳动行政部门批准

C、公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序，否则构成违法解除

D、公司解除劳动合同只需通知张某即可，无需任何理由

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。本题中，张某因操作不当导致严重事故，属于严重失职，给用人单位造成重大损害的情形，公司可以解除劳动合同。但公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序，否则构成违法解除。A项错误，公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序，不能仅凭证据证明张某操作不当就解除劳动合同。B项错误，公司解除劳动合同无需经过劳动行政部门批准。D项错误，公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序，不能仅通知张某即可。故选C。

2．某市居民李某在小区内饲养宠物犬，犬只多次惊吓邻居，甚至咬伤一名儿童。邻居多次要求李某采取措施，但李某拒不配合。关于邻居可以采取的法律措施，以下说法正确的是()。

A、邻居可以直接将李某的犬只强行带走

B、邻居可以向公安机关请求制止李某的行为

C、邻居可以要求李某赔偿儿童受伤的损失

D、邻居只能通过民事途径解决纠纷

答案：B

解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十五条规定，饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人、伤害他人的，处二百元以上五百元以下罚款。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。邻居可以要求公安机关制止李某的行为，也可以要求李某赔偿儿童受伤的损失。A项错误，邻居无权直接将李某的犬只强行带走，应当通过合法途径解决纠纷。C项错误，邻居可以要求李某赔偿儿童受伤的损失，但需要提供相应证据。D项错误，邻居可以通过行政途径和民事途径解决纠纷。故选B。

3．某小学教师王某在课堂上因学生违纪行为情绪失控，对学生进行了体罚，导致学生身体受伤。关于本案中王某的行为，以下说法正确的是()。

A、王某的行为属于教育管理行为，不构成违法

B、王某的行为属于正当防卫，不构成违法

C、王某的行为属于意外事件，不构成违法

D、王某的行为违反了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》，构成违法

答案：D

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生，经教育不改的，由县级以上人民政府教育行政部门给予行政处分或者解聘。王某对学生进行体罚，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》，构成违法。A项错误，王某的行为不属于教育管理行为，而是违法行为。B项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。王某的行为不符合正当防卫的构成要件。C项错误，意外事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。王某的行为不属于意外事件。故选D。

4．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，公司据此解除与张某的劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，要求公司支付赔偿金。关于本案中公司解除劳动合同行为的合法性，以下说法正确的是()。

A、只要公司有证据证明张某操作不当，就可以解除劳动合同

B、公司解除劳动合同必须经过劳动行政部门批准

C、公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序，否则构成违法解除

D、公司解除劳动合同只需通知张某即可，无需任何理由

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列