2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试及参考答案（夺分金卷）.docxVIP

2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试

第一部分单选题(100题)

1、米尔格拉姆的服从实验中，被试持续施加电击的主要原因是？

A.权威的压力（主试的权威指令）

B.对惩罚的恐惧（担心实验后果）

C.社会规范（群体默认服从规则）

D.群体压力（其他被试的行为影响）

【答案】：A

解析：本题考察服从行为的社会影响机制。米尔格拉姆实验通过设置“主试-被试”的权威关系，使被试因服从权威指令（A）而持续施加电击；B选项“对惩罚的恐惧”非实验核心动机（被试自愿参与且无直接惩罚威胁）；C、D选项实验中无明确群体规范或群体压力，被试主要受主试权威影响。

2、社会态度形成的三要素不包括以下哪项？

A.认知成分（对对象的认识与评价）

B.情感成分（对对象的好恶体验）

C.行为倾向成分（对对象的行为反应准备）

D.群体规范成分（对群体规则的遵守）

【答案】：D

解析：本题考察社会态度的三要素。社会态度由认知（评价）、情感（体验）、行为倾向（反应准备）构成，D选项“群体规范成分”不属于态度的基本要素，而是社会化过程中形成的社会约束。其他选项均为社会态度的核心构成部分。

3、社会交换理论认为人际关系是一种基于成本与收益的互惠性交换过程，以下哪位学者不属于该理论的主要代表人物？

A.霍曼斯

B.布劳

C.莱文格

D.费斯廷格

【答案】：D

解析：本题考察社会交换理论及代表人物。社会交换理论核心是人际关系的建立基于互惠公平，霍曼斯（提出社会交换的基本原则）、布劳（强调社会交换的结构与权力）、莱文格（研究关系发展阶段）均为代表人物。而D项费斯廷格提出的是“认知失调理论”（个体为减少认知冲突而改变态度或行为），与社会交换理论无关，故D为正确答案。

4、根据麦克利兰的成就动机理论，高成就动机者在选择任务时通常倾向于？

A.选择难度适中的任务

B.选择非常容易的任务

C.选择非常困难的任务

D.选择有明确答案的任务

【答案】：A

解析：本题考察社会动机中成就动机的知识点。麦克利兰认为，高成就动机者的核心特点是追求“挑战性与成功率的平衡”，倾向于选择难度适中（既有一定挑战性又可通过努力达成）的任务，而非过易（缺乏挑战）或过难（难以成功）的任务。“有明确答案”并非成就动机的任务选择标准。因此正确答案为A。

5、当他人在场或与他人一起活动时，个体在完成简单、熟练的任务时效率提高的现象，心理学中称为？

A.社会助长

B.社会抑制

C.社会惰化

D.去个体化

【答案】：A

解析：本题考察群体影响中的社会助长效应知识点。正确答案为A（社会助长），其核心是他人在场促进简单任务绩效。B选项社会抑制是指他人在场干扰复杂任务；C选项社会惰化是群体中个体努力程度下降（如“搭便车”）；D选项去个体化是自我认同被群体淹没（如匿名状态下行为失控），均不符合题干描述。

6、当群体成员在集体决策中因追求群体和谐而压制不同意见，导致群体做出非理性决策时，这种现象被称为？

A.群体极化

B.群体思维

C.社会助长

D.社会懈怠

【答案】：B

解析：本题考察群体心理中的群体思维概念，正确答案为B。群体思维由詹尼斯提出，指群体成员为维护群体凝聚力和一致性，会不自觉地压制不同观点，导致决策失误（如美国猪湾事件）；A选项“群体极化”指群体决策比个体决策更极端（如保守群体更保守，冒险群体更冒险），与题干描述的“压制不同意见”不符；C选项“社会助长”指他人在场促进个体绩效，D选项“社会懈怠”指他人在场降低个体努力，均不涉及群体决策的认知偏差。

7、亲社会行为中，“直接帮助他人解决具体困难”的行为属于哪种类型？

A.利他行为（如捐款）

B.助人行为（如搀扶老人）

C.道德行为（如举报违法）

D.社会规范行为（如遵守交通规则）

【答案】：B

解析：本题考察亲社会行为的分类。助人行为是直接帮助他人解决问题的行为（如搀扶老人过马路），强调即时性和具体性。A选项“利他行为”（如匿名捐款）是不求回报的帮助，属于间接助人；C选项“道德行为”侧重遵守社会规范，不一定直接帮助他人；D选项“社会规范行为”是维护社会秩序的行为，与亲社会行为中的助人无关。

8、学生将考试不及格归因于‘自己平时学习不努力’，这种归因属于韦纳归因理论中的哪个维度？

A.内部、不稳定、可控

B.内部、稳定、可控

C.外部、不稳定、不可控

D.外部、稳定、不可控

【答案】：A

解析：本题考察韦纳归因理论的三维度。‘学习不努力’属于内部归因（自身因素），不稳定（努力程度可随时间变化），可控（可通过调整学习行为改变）。B选项‘稳定归因’（如能力）不符合‘不努力’的动态性；C、D选项均为外部归因（如任务难度、运气），与题干‘自身不努力’矛盾。

9、在人际交往中，最初获得的