人寿四“特”训练营优秀小组及个人评比方案.pdfVIP

人寿四“特”优秀小组和个人评比办法

一、活动时间：

12月1日-12月7日。

二、活动对象：

城区：将职场划分为几个血缘小组，参与评比

农网：网点与网点之间进行评比（网点可分为2个小组进行对抗评比）

三、成立专项功能小组：

1.：

组长：经理

副组长：副经理

2.执行小组：

班：区部经理助教：组训

督导：主管轮值纪律官：组训

四、参与要求

1、着装：统一着职业装、黑色皮鞋。

2、训练期间无故缺席，必须提前10分钟到达训练地点（早会8：20，

夕会17：00），有事须事先请假，经单位经理批准后方可准假。乐捐5元，

事假乐捐5元,未请假者按旷工处理乐捐10元。所有乐捐款项均现场用现金支付，

并用于特训营期间团康费用。

3、训练期间接听，同时应该关闭或调至振动档。若规定，一

次乐捐2元。

4、训练期间每人每天完成6访填写工作日志。若规定，一次乐

捐5元，并于夕会结束后连同组长一同留下。

注：所有乐捐款项均现场用现金支付，并用于期间团康费用。

五、加减分规则

本次培训每位基础分为100分。

（一）加分制度

1、晨操带动者、者、演练者，加1分

2、每天进单者加分。进人寿卡加1分，鑫如意每件加6分，非鑫如意每件

加3分。

3、每天晨会开始前上交6访以上加3分(以每天晨会递交回执并录入准)

4、组织参加团队会或请客吃饭，每次加5分

5、其他表现突出优秀者酌情加分

（二）减分制度

1、早会、夕会或早退一次扣1分；

2、一次扣3分（注：或早退15分钟以上者，均按一节处理）；

3、所有盛水器皿、零食、早餐一律带入教室，教室内吸烟，违者

一次扣1分；

4、离开座位时椅子必须归位，保持教学环境的整洁，违者一次扣1分；

5、早会、夕会、小组活动时响一次扣1分；接听一次扣2分；

6、其他规定者，视情节轻重，由培训班决定，酌情扣分。

备注：1至5条的扣分，每日经由值班老师登记后，送交班；

六、评比办法

（一）本次培训班将评选优秀X名（每小组得分最高者为优秀）、优秀

小组X名（按小组平均分数高低）；

（二）小组将每日公布小组加减分情况。

（三）优秀个人和优秀小组数及方案自行制定。

七、活动

（一）小组层面

各职场优胜小组，小组团康活动（建议组织活动，如：聚餐等），

的金额由各区部自行决定

（二）个人层面

优秀个人的礼品（由各区部自行决定，建议拜访礼品）

人寿XX公司