2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库及答案详解参考.docxVIP

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2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库及答案详解参考.docx

2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“如果要别人诚信,首先要自己诚信”出自于()。

A.雨果

B.高尔基

C.大仲马

D.莎士比亚

【答案】:D

【解析】该题考查名言警句的出处。“如果要别人诚信,首先要自己诚信”这句话是莎士比亚所说。雨果是法国浪漫主义文学的代表作家,其代表作有《巴黎圣母院》《悲惨世界》等;高尔基是苏联作家,代表作有《童年》《在人间》《我的大学》等;大仲马是法国19世纪浪漫主义作家,代表作有《基督山伯爵》《三个火枪手》等。所以该题正确答案对应的人物是莎士比亚。

2、以往,境内企业进出口只能以美元或第三方货币结算,在合同签约至合同执行完毕期间汇率的变化会使企业的实际盈亏出现波动,现在银行推出了人民币结算业务。由于人民币是境内企业的本币,合同计价和企业运营的主要货币相一致,境内企业在合同签订前能够切实了解交易的成本和收入,从而防范了汇率风险。因此,使用跨境贸易人民币结算业务的企业必定会增多。以下哪项如果为真,最能作为上述论证的前提条件?()

A.由于国内巨大的市场空间,越来越多的境外企业愿意与国内企业开展贸易往来

B.有了跨境贸易人民币结算业务,国内企业可以更方便地将跨境贸易开展到世界各地

C.有了跨境贸易人民币结算业务,开展对外贸易的企业数量会越来越多

D.在与国内企业发展贸易时,由于人民币币值保持稳定,境外企业愿意使用人民币作为结算货币

【答案】:D

【解析】题中结论是使用跨境贸易人民币结算业务的企业会增多,论据是人民币跨境业务防范了汇率风险。若此逻辑推理成立,必须假设在与国内企业开展贸易时,因人民币币值保持稳定,境外企业愿意使用人民币作为结算货币。虽然国内企业能够降低汇率风险,但若境外企业不愿意使用人民币作为结算货币,那么使用跨境贸易人民币结算业务的企业就不可能增多。

3、经测算,每使用1平方米太阳能热水器,每年可节约120公斤煤。鉴于此,不少专家建议我国应大力推动太阳能这类可再生能源的发展。然而,推广太阳能面临的首要阻碍就是成本高。这里的“成本高”意味着该商品的()。

A.价值量大

B.使用价值大

C.价值量小

D.生产者的收益低

【答案】:A

【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,社会必要劳动时间越长,价值量越大,价格往往也越高。太阳能这种可再生能源推广面临成本高的障碍,成本高说明生产太阳能相关产品所耗费的社会必要劳动时间长,也就意味着该商品的价值量大。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,成本高与使用价值大小并无直接联系。若价值量小,按照价值决定价格的原理,其价格应该较低,而不是成本高,所以不是价值量小。成本高并不直接意味着生产者的收益低,生产者收益受多种因素影响,如市场需求、价格策略等,所以成本高不能得出生生产者收益低的结论。因此,“成本高”意味着该商品的价值量大。

4、世界卫生组织于1994年对健康城市作出如下定义:“健康城市应是一个持续开发与发展自然和社会环境,并不断拓展社会资源,使人们能够享受生命并发挥最大()的城市”。

A.效能

B.智能

C.影响力

D.潜力

【答案】:D

【解析】世界卫生组织在1994年对健康城市的定义强调,城市要为人们不断创造良好的自然和社会环境、扩大社会资源,目的是让人们充分享受生命并发挥自身最大程度的能力。“潜力”指的是潜在的尚未发挥出来的能力,符合人们在适宜环境中不断挖掘、展现自身能力的语境,即人们在健康城市中能够不断开发和发展自身,将潜在的能力最大程度地发挥出来。“效能”侧重于强调效率和功效,更多地与工作、行为的结果效率相关,不太能体现定义中人们自身能力的充分发挥;“智能”主要是指智力和能力,通常用于描述认知、思维等方面,不能全面涵盖人们在各方面可挖掘的能力;“影响力”是指对他人或周围事物产生的作用和影响,并非强调个人能力的发挥,与定义核心不符。所以应填“潜力”。

5、在管理职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:C

【解析】在管理的各项职能中,计划职能是对未来活动进行预先规划和安排,它为管理活动提供了方向和目标;组织职能是为实现目标,对组织内的各种资源进行合理配置和安排;控制职能是对管理活动的过程和结果进行监督和调节,以确保目标的达成。而领导职能是管理者引导和影响组织成员,发挥他们的积极性和创造性,去实现组织目标的活动。它贯穿于管理活动的全过程,是管理过程的活动灵魂。因为领导活动需要管理者具备良好的素质、卓越的决策能力、沟通能力和激励能力等,集中体现了管理者的素质和管理能力。并且有效的领导能够激发员工的工作

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