2026湖南长沙矿产资源勘查中心公开招聘事业编制工作人员备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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2026湖南长沙矿产资源勘查中心公开招聘事业编制工作人员备考题库及答案详解(易错题).docx

2026湖南长沙矿产资源勘查中心公开招聘事业编制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在下述_____情况下,会产生挤出效应。

A.货币供给的下降提高利率,从而挤出了对利率敏感的私人支出

B.对私人部门税收的增加引起私人部门可支配收入和支出的下降

C.政府支出增加使利率提高,从而挤出了私人部门的支出

D.政府支出的下降导致消费支出的下降

【答案】:C

【解析】挤出效应是政府支出影响私人支出的现象。当政府支出增加,会使利率提高,进而导致私人部门的支出被挤出,符合挤出效应的定义。

2、()早年拜入鬼谷子门下学习纵横之术,学成后游历多年却潦倒而归。此后,他刻苦研读《阴符》,前往列国进行游说,得到燕文公的赏识,被派遣出使赵国。他提出“合纵”六国以对抗秦国的战略构想,并最终成功组建合纵联盟,担任“从约长”,同时佩戴六国相印,使得秦国十五年不敢出兵函谷关。

A.苏洵

B.苏辙

C.苏武

D.苏秦

【答案】:D

【解析】该题主要考查对历史人物相关事迹的了解。题干描述的人物早年师从鬼谷子学纵横之术,潦倒而归后苦读《阴符》,游说列国提出“合纵”战略,组建合纵联盟兼佩六国相印,使秦国十五年不敢出兵函谷关。苏洵是北宋文学家,与其子苏轼、苏辙并以文学著称于世,世称“三苏”,他主要以散文创作等文学成就闻名,并非题干中所描述的历史事迹主人公。苏辙是北宋时期的文学家、诗人、宰相,在文学方面有很高造诣,与题干描述的人物事迹不相符。苏武是西汉时期杰出的外交家,他的主要事迹是持节出使匈奴,被扣留后在北海牧羊十九年而不屈,和题干中的人物行为及战略思想没有关联。苏秦早年投入鬼谷子门下学习纵横之术,起初游历多年却潦倒而归。后来他刻苦攻读《阴符》,游说列国,获得燕文公赏识,出使赵国后提出“合纵”六国以抗秦的战略思想,并成功组建合纵联盟,担任“从约长”,同时佩戴六国相印,使得秦国在十五年内不敢出兵函谷关,与题干描述一致。综上,正确答案是苏秦。

3、我国宪法规定,()是我国的根本制度。

A.人民民主专政

B.生产资料公有制

C.社会主义制度

D.人民代表大会制度

【答案】:C

【解析】我国《宪法》第一条第二款明确规定,社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。人民民主专政是我国的国体,它是指工人阶级领导的,以工农联盟为基础的,对人民实行民主和对敌人实行专政的国家制度。生产资料公有制是社会主义经济制度的基础。人民代表大会制度是我国的根本政治制度,它是我国人民民主专政政权的组织形式,是我国的政体。所以正确答案是社会主义制度。

4、将以下历史事件按照时间先后排序正确的是()。①《北京条约》签订②天京事变③颁布“明定国是”诏书④江南制造总局成立

A.①②④③

B.②①④③

C.②①③④

D.④①②③

【答案】:B

【解析】需要对各历史事件的发生时间进行分析从而判断排序是否正确。首先,天京事变发生于1856年,是太平天国领导集团之间发生的一次公开的分裂,严重削弱了太平天国的领导和军事力量,成为太平天国由盛转衰的重要转折点。其次,《北京条约》签订于1860年,该条约是清朝政府于第二次鸦片战争后在北京分别与英国、法国、俄国签订的不平等条约,进一步加深了中国的半殖民地半封建化程度。再次,江南制造总局成立于1865年,是清朝洋务运动中成立的近代军事工业生产机构,为晚清中国最重要的军工厂,也是近代最早的新式工厂之一。最后,“明定国是”诏书于1898年颁布,标志着戊戌变法正式开始,这是一次具有爱国救亡意义的变法维新运动。按照时间先后顺序排列为天京事变、《北京条约》签订、江南制造总局成立、颁布“明定国是”诏书。

5、以下选项中,属于行政效率测定传统方法的是()。

A.通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平

B.根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作

C.分析投入要素与结果要素转换率

D.评价行政管理的和公共服务活动效果

【答案】:B

【解析】行政效率测定的传统方法主要有三种,即行政费用测量法、行政职能测量法和标准比较法。分析各选项:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平,这属于标准比较法,是行政效率测定的传统方法;根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作,属于行政费用测量法,是行政效率测定的传统方法;分析投入要素与结果要素转换率,这是成本-效益分析方法,不属于传统方法;评价行政管理的和公共服务活动效果,是对行政管理和公共服务成果进行评估,不属于行政效率测定的传统方法范畴。所以属于行政效率测定传统方法的是通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平以及根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作。

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