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2026贵州安顺市关岭自治县人民政府办公室招聘公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、由于人力成本持续上升，张老板无力聘请店员，于是他在商店加装监控设备，将其改造成了2元无人超市，并在门口悬挂了“自动投币2元店，这里出售诚实，因为有信誉”的牌子。商店改造完成后，既没有出现钱物短缺的情况，生意也十分红火。由此可见（）。

A.价格变动调节生产要素的投入

B.诚信增加了商店商品的价值量

C.诚实守信是市场经济的一般特征

D.消费需求的扩大离不开诚信

【答案】：A

【解析】本题可根据题干内容，对各选项进行逐一分析。人力成本不断上涨，聘不起店员，张老板加装监控将商店改造成2元无人超市。这体现了企业根据生产要素价格的变动，来调整生产要素的投入，也就是价格变动调节生产要素的投入，即企业会增加价格相对较低的生产要素投入，减少价格相对较高的生产要素投入。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，诚信是一种道德层面的品质，并不会直接增加商店商品的价值量。市场经济具有平等性、竞争性、法制性和开放性等一般特征，诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件，但并非市场经济的一般特征。题干主要强调的是张老板通过诚信经营使得商店生意兴隆，重点在于诚信对经营的影响，而不是消费需求的扩大与诚信的关系。综上，正确答案是价格变动调节生产要素的投入。

2、劳动者运用劳动资料作用于劳动对象，生产出具有使用价值的产品的过程称为（）。

A.实现商品价值过程

B.生产过程

C.商品生产过程

D.劳动过程

【答案】：D

【解析】该题主要考查对不同生产相关概念的理解。劳动者运用劳动资料作用于劳动对象，生产出具有使用价值的产品的过程，其核心是强调劳动这一行为以及产出使用价值的过程。实现商品价值过程主要关注的是商品价值的实现途径，如通过市场交换等方式让商品的价值得到体现，并非单纯描述生产具有使用价值产品的过程。生产过程范围较为宽泛，它可能包含了生产的各个环节和要素的组合，但没有突出“劳动者运用劳动资料作用于劳动对象”这一关键的劳动行为以及使用价值的生产。商品生产过程侧重于商品的生产，商品不仅具有使用价值还具有价值，其重点在于商品的属性以及生产商品的完整流程，而本题强调的是生产使用价值产品这一具体过程。劳动过程恰好精准地描述了劳动者借助劳动资料作用于劳动对象，进而生产出具有使用价值产品的过程，这与题目所描述的内容完全相符。所以答案是劳动过程。

3、－3，－16，－27，0，125，432，（）。

A.345

B.546

C.890

D.1029

【答案】：D

【解析】分析这些数字规律：－3可以写成（－3）×13，－16可写成（－2）×23，－27能写成（－1）×33，0等于0×43，125是1×53，432为2×63。由此可总结出规律，第n项的表达式为（n－4）×n3（n＝1，2，…）。按照此规律，接下来要填的数字为3×73，计算可得结果是1029。

4、公文若有附件，应在（）。

A.正文下空1行，左空2格

B.正文下空1行，右空2格

C.正文下空1行，居左顶格

D.正文下空l行，居右顶格

【答案】：A

【解析】根据公文格式规定，公文如有附件，应在正文下空一行，左空两格标注“附件”二字，其后标全角冒号和附件名称。所以应选在正文下空1行，左空2格。

5、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要：

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人

【答案】：D

【解析】马斯洛需要层次理论中，安全需求为较基础需求。工厂一线操作工人面临设备、环境等安全风险，其主导需求多是安全需求。总经理、失业人员和初入职场大学生需求各有侧重。

6、行政组织激励是指行政组织采取具有计划性、目的性的措施，激发和鼓励行政人员的动机，以有效实现组织目标的管理活动。当给予奖赏或表彰来巩固和保持某种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。

A.正激励

B.负激励

C.物质激励

D.外激励

【答案】：A

【解析】行政组织激励通过给予奖赏或表彰来巩固和保持行为，使该行为持续出现，这属于正激励的范畴。正激励是指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术，通过这些方式可以调动被激励者的积极性。负激励通常是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚，以使这种行为不再发生。物质激励主要强调通过给予物质奖励来激励员工。外激励是由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。所以答案是正激励。

7、发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。

A.会商-核稿-注发-发出

B.核稿-用印-缮印-发出

C.核稿-会商-用印-缮印

D.拟稿-