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- 2026-02-03 发布于中国
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2026浙江宁波市江北区民政局招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于低碳生活方式的说法中,错误的是()。
A.使用洗衣粉洗涤衣服比使用肥皂更环保
B.使用竹制家具,因为竹子比树木长得快
C.定期检查轮胎气压,气量过低或过足都会增加油耗
D.尽量买本地、当季产品,运输和包装常常比生产更耗能
【答案】:A
【解析】本题可根据低碳生活方式的相关知识,对各选项逐一分析判断。使用洗衣粉洗涤衣服并不比使用肥皂更环保。洗衣粉通常含有磷等化学成分,大量排放到环境中会导致水体富营养化,污染水质;而肥皂主要由天然油脂等原料制成,相对更易生物降解,对环境的污染较小。因此,使用洗衣粉洗涤衣服并非更环保的做法。使用竹制家具较为环保,因为竹子生长速度快,能在较短时间内成材用于制作家具,相比树木资源的利用,对环境的压力更小,更符合可持续发展的理念。定期检查轮胎气压是很有必要的。如果轮胎气压过低,会增加轮胎与地面的摩擦力,使车辆行驶时的阻力增大,从而增加油耗;而轮胎气压过高,则会影响轮胎的使用寿命和行驶的安全性,也可能间接导致油耗增加。所以,保持合适的轮胎气压有助于降低油耗。尽量购买本地、当季产品是一种低碳生活方式。因为本地产品运输距离短,能减少运输过程中的能源消耗,同时当季产品往往不需要复杂的保鲜等包装措施,生产过程中的包装能耗也相对较低。而很多时候,产品的运输和包装所消耗的能源比生产本身还要多,所以购买本地、当季产品可有效降低能耗。综上,说法错误的是使用洗衣粉洗涤衣服比使用肥皂更环保。
2、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】:A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;工作人员受到开除处分的,聘用合同也会解除;自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位应提前30日书面通知,并非15日书面通知才可以解除聘用合同,所以该说法错误。
3、中国人民银行决定于2018年10月15日起,下调金融机构人民币存款准备金率1个百分点,这属于()。
A.扩张的财政政策
B.紧缩的财政政策
C.扩张的货币政策
D.紧缩的货币政策
【答案】:C
【解析】下调金融机构人民币存款准备金率是中国人民银行运用货币政策工具调节货币供应量的举措。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称;而财政政策是政府通过对财政收入和支出总量的调节来影响总需求,使之与总供给相适应的经济政策,主要包括税收、预算、国债、购买性支出和财政转移支付等手段,所以此行为不属于财政政策,排除扩张的财政政策和紧缩的财政政策。当中央银行下调法定存款准备金率时,意味着商业银行等金融机构可用于贷款的资金增加,市场货币供应量增加,从而刺激经济增长,这种政策属于扩张的货币政策;而紧缩的货币政策是通过减少货币供应量来抑制总需求。所以下调金融机构人民币存款准备金率1个百分点属于扩张的货币政策。
4、食品药品安全追溯体系是依赖现代信息技术,对可能存在的食品药品安全隐患发出预警的一项制度。它之所以被一些国家广泛采用,是因为一方面能降低监管部门信息获取成本,提升监管效率;另一方面也能倒逼企业提高安全意识,主动进行风险控制。这项制度已引进我国多年,并体现在相关法律法规以及行动规划中。但在实践中,区域分割、部门分治等问题仍比较突出,没有形成高效的地方联动、部门合力,对解决食品药品安全问题缺少整体效果。这段文字意在强调()
A.我国的食品药品安全追溯制度仍有待完善
B.完善的食品药品安全追溯体系有重要价值
C.相关部门应该加强对食品药品安全的监管
D.多方合作是解决食品药品安全问题的关键
【答案】:
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