2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人笔试模拟试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-03 发布于河北
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2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人笔试模拟试题附答案解析.docx

2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人笔试模拟试题附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在小区内饲养宠物犬,犬只多次惊吓邻居并造成财产损失。邻居要求张某采取措施,但张某以犬只已绝育为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,张某的行为可能构成对邻居的()。

A、相邻权侵害

B、名誉权侵害

C、隐私权侵害

D、生命权侵害

答案:A

解析:《中华人民共和国民法典》第二百九十六条规定,不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水、通行、铺设管线等提供必要的便利。对相邻权利人因用水、排水、通行等利用不动产或者使用动产有合理需求的,不得拒绝。该法条虽未直接提及饲养宠物犬,但可类比适用相邻权原则。张某的犬只对邻居造成干扰和财产损失,属于妨碍他人正常生活秩序的行为,侵犯了邻居的相邻权。相邻权是指相邻不动产权利人之间应当相互给予便利并接受限制的权利。A项正确,B项错误,名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,受法律保护的权利。C项错误,隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的权利。D项错误,生命权是公民享有的最基本、最重要的权利,指公民享有生命不受非法侵害的权利。故选A。

2.某企业员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业要求李某赔偿全部损失。但李某认为设备损坏系设备老化所致,并非自身操作不当所致。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,李某的赔偿责任应基于()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、合同约定原则

答案:A

解析:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定,民事责任承担方式包括:①停止侵害;②排除妨碍;③消除危险;④恢复原状;⑤赔偿损失;⑥赔礼道歉;⑦消除影响、恢复名誉。该法条同时规定,承担民事责任的方式可以单独适用,也可以合并适用。第一百八十二条规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。该法条虽未直接提及赔偿原则,但可类比适用过错责任原则。A项正确,过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。李某操作失误导致设备损坏,属于有过错,应承担相应赔偿责任。B项错误,无过错责任原则是指行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。C项错误,公平责任原则是指在侵权行为发生后,如果双方当事人对损害的发生都没有过错,根据公平原则由双方当事人分担损失。D项错误,合同约定原则是指合同双方当事人可以通过约定来决定权利义务关系,但该约定不得违反法律强制性规定。故选A。

3.某市博物馆举办“古代青铜器展”,展品中一件商代青铜鼎因游客触摸导致表面氧化。博物馆工作人员表示,该展品已放置多年,游客接触可能加速氧化,但要求游客必须触摸展品才能充分了解其历史价值。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,博物馆的行为可能违反了()。

A、物权保护原则

B、知识产权保护原则

C、诚信原则

D、自愿原则

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第七条规定,民事活动应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。该法条同时规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。博物馆要求游客触摸展品,明知可能加速氧化但仍允许,违反了诚信原则,未充分保障展品的保存价值。A项错误,物权保护原则是指权利人因权利受到侵害时,可以依法请求人民法院予以保护。B项错误,知识产权保护原则是指权利人对其智力成果依法享有专有权利。C项正确,诚信原则要求民事主体在行使权利和履行义务时,应当秉持诚实,恪守承诺,不得滥用权利或恶意规避义务。D项错误,自愿原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则。但自愿原则更侧重于意思表示自由,而本题涉及的是诚信原则。故选C。

4.某公司员工王某在上班期间浏览与工作无关的网站,导致公司项目延误。公司管理者要求王某书面检讨,并扣减其当月奖金。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,公司管理者对王某的处理()。

A、符合劳动合同约定

B、违反劳动合同约定

C、属于公司内部管理行为

D、需经工会批准方可执行

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。该法条虽未直接提及公司内部管理,但可类比适用合同履行原则。A项错误,公司管理者对王某的处理符合劳动合同约定,但本题未明确劳动合同内容,且处理方式是否合理需结合具体情形判断。B项错误,公司管理者对王某的处理违反劳动合同约定

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