- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026西藏日喀则市甲鲁职业技能培训学校招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下说法错误的是()。
A.法律只有合乎正义的准则时,才是真正的法律
B.正义可以用以衡量法律是“良法”或者“恶法”
C.法律调整的对象是人的行为,法律调整的范围是有限的
D.一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端
【答案】:D
【解析】本题可根据法理学中关于法律与正义、法律调整对象和范围以及法的价值等相关知识,对各说法进行分析判断。法律与正义存在密切联系,正义是衡量法律优劣的重要标准。只有当法律符合正义准则时,才是真正意义上的法律;同时也能够用正义来评判法律是“良法”还是“恶法”。因此,“法律只有合乎正义的准则时,才是真正的法律”以及“正义可以用以衡量法律是‘良法’或者‘恶法’”这两种说法是正确的。法律是一种社会规范,其调整的对象主要是人的行为。而且,法律并不能涵盖社会生活的方方面面,它的调整范围是有限的。所以,“法律调整的对象是人的行为,法律调整的范围是有限的”这一说法也是正确的。在法的各种价值中,自由代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端,而秩序是法的基础价值。所以,“一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端”这一说法错误。综上,说法错误的是“一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端”。
2、关于总结报告的基本要求,下列说法错误的是()。
A.总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实,以突出主旨
B.总结报告要有正确的指导思想,要坚持实事求是的原则,不可夸大成绩,回避错误
C.对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,叙述一般要用比较法,通过横纵比较,使得背景鲜明突出
D.根据总结的目的及中心,对主要的问题要详写,次要的问题要略写
【答案】:A
【解析】总结报告是对过去一段时间内的工作、学习等情况进行全面、系统回顾和分析的书面材料,它必须基于客观事实,如实反映实际情况。对材料进行加工甚至改写事实以突出主旨是违背总结报告实事求是原则的,会使报告失去真实性和可信度,不能准确反映实际情况。而总结报告需要有正确指导思想,坚持实事求是原则,不可夸大成绩、回避错误;用比较法叙述工作成绩大小及先进落后能使背景鲜明突出;根据总结目的和中心,对主要问题详写、次要问题略写,这些都是总结报告基本要求中合理且正确的做法。所以说法错误的是不能对材料进行加工、甚至改写事实以突出主旨这一表述。
3、按照既定的行为规范开展工作,体现了职业化三层次内容中的()
A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化行为规范
D.职业道德
【答案】:C
【解析】按照既定的行为规范开展工作体现了职业化行为规范。考点:职业道德与职
4、政治职能是我国政府的重要职能之一,下列政府行为不属于履行政治职能的是()。
A.国防部维护国家独立和主权完整
B.外交部经常开展外事活动
C.国家安全局打击军事情报贩卖行为
D.人民银行调节国家经济发展
【答案】:D
【解析】政府的政治职能主要是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。国防部维护国家独立和主权完整,体现了对外保护国家安全,属于政治职能;外交部开展外事活动,有助于在国际上维护国家利益和形象,保护国家安全和主权,履行的是政治职能;国家安全局打击军事情报贩卖行为,是对内维护国家的安全和稳定,也属于政治职能。而人民银行调节国家经济发展,主要体现的是政府的经济职能,通过货币政策等手段对经济进行宏观调控,以促进经济的平稳运行和发展,不属于政治职能。所以不履行政治职能的是人民银行调节国家经济发展。
5、小洪在某企业综合办公室就职已半年多,工资待遇良好,领导对其颇为器重,但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作:公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。
A.小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程
B.张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助
C.该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进
D.该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整
【答案】:C
【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重,说明他本身有一定能力和适应性,并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务,不能仅以此判定其不是合格领导,没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂,可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范,更可能
您可能关注的文档
- 2026西藏林芝市消防救援支队政府专职消防员招录37人备考题库精编答案详解.docx
- 2026西藏林芝市公安局招聘公益性岗位人员4人备考题库完整答案详解.docx
- 2026西藏日喀则萨嘎县消防救援大队社会招聘政府消防文员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026西藏日喀则市亚东县爱国主义教育基地招聘讲解员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026西藏山南隆子县补录政府专职消防员的1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026西藏山南市加查县文旅局公益性岗位1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026江西南昌市社会福利院招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 婴童户外用品材料安全设计研究前沿.docx
- 2026江西南昌市社会福利院招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年云南艺术学院马克思主义基本原理概论期末考试参考题库.docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库带答案详解.docx
- 装配式建筑发展水平评估体系研究.docx
- 深海资源可持续利用的技术路径探索.docx
- 提升写作质量的关键要点与策略.pptx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 青岛大学《高等数学》2020-2021 期中考试.docx VIP
- 重难点培优07 立体几何解答题题型全归纳(复习讲义)(全国通用)2026年高考数学一轮复习讲练(原卷版).docx
- ABB 615系列保护测控装置3.0版本操作手册 手册(中文).pdf
- 中医病证诊断疗效标准.pdf VIP
- 北京大学数字普惠金融指数(PKU-DFIIC)2011_2020.xlsx VIP
- MDIJade6.5使用手册(2022年-2023年).pdf VIP
- 阑尾疾病试题答案.doc VIP
- 固态电子器件_30964概念.pdf VIP
- 诺如病毒胃肠炎护理查房.pptx VIP
- HSK标准教程5上 课件 L16.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)