- 0
- 0
- 约3.48万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于四川
- 举报
2026湖北黄冈市武穴市公务员招聘78人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、若社会经济增长总体速度放缓,那么对于企业而言()。
A.与企业无关
B.企业成长机会减少
C.更要保持企业的增长速度
D.应进行多元化投资
【答案】:B
【解析】社会经济增长总体速度放慢时,各产业发展都会受到一定影响。社会经济大环境与企业紧密相连,并非与企业无关,因为企业的运营和发展依赖于整体的社会经济状况。当经济增长放缓,市场需求会相应减少,企业面临的市场空间变窄,发展环境变差,进而导致企业成长机会减少。社会经济整体增速放缓时,企业面临着诸多挑战和不确定性,要保持增长速度难度极大,而且在这种宏观背景下,更应结合实际情况调整战略,而不是盲目地强调保持增长速度。多元化投资需要企业有足够的资源、能力和对新领域的了解,在经济增长放缓的情况下,企业自身经营本就面临困难,此时盲目进行多元化投资可能会分散企业精力和资源,增加经营风险,并非明智之举。因此,社会经济增长总体速度放慢,对企业来说会导致成长机会减少。
2、生物工程技术的主要应用领域是()。
A.杂交水稻
B.记忆合金
C.工程塑料
D.功能高分子材料
【答案】:A
【解析】该题主要考查对生物工程技术应用领域的理解。生物工程技术是以生命科学、食品科学和工程学为基础,旨在提高生物本身的机能和生物合成产物的生产力,为人类提供所需的各种产品和服务。杂交水稻是利用基因重组原理培育出的高产水稻品种,它运用了生物工程技术中的基因工程等手段,对水稻的基因进行改造和重组,以提高其产量和品质,属于生物工程技术的应用范畴。记忆合金是一种具有形状记忆效应的合金材料,它主要基于材料的物理特性和金属学原理,通过特殊的合金成分和加工工艺来实现形状记忆功能,与生物工程技术无关。工程塑料是指被用做工业零件或外壳材料的工业用塑料,具有优异的机械性能、耐热性、耐化学腐蚀性等特点,是通过化学合成和加工方法制备的,属于高分子材料科学的领域,并非生物工程技术的应用。功能高分子材料是指具有特定功能作用的高分子材料,其制备和性能主要涉及高分子化学、物理等学科知识,通过对高分子的结构和性能进行设计和调控来实现各种功能,和生物工程技术没有直接关联。综上,答案是杂交水稻。
3、“举案齐眉”“鸾凤和鸣”通常用于形容夫妻之间()。
A.地位平等
B.关系融洽
C.友情深厚
D.意见一致
【答案】:B
【解析】该题考查对“举案齐眉”“鸾凤和鸣”含义的理解及对其用于形容夫妻何种关系的判断。“举案齐眉”描述的是妻子送饭时把托盘举得跟眉毛一样高,体现夫妻相互敬重,关系和睦;“鸾凤和鸣”原指鸾鸟凤凰相互应和鸣叫,后用来比喻夫妻和谐美好。二者都着重表达了夫妻之间相处和谐、融洽的状态。“地位平等”强调夫妻在社会、家庭等层面的地位关系,并非这两个词语所着重体现的内容;“友情深厚”一般用于朋友之间,不适用于夫妻关系;“意见一致”侧重于在某些事情的看法上相同,不能全面涵盖这两个词语所表达的夫妻相处的和谐融洽之意。因此,“举案齐眉”“鸾凤和鸣”通常是用来形容夫妻之间关系融洽。
4、我国在市场经济条件下,实行求职者与用人单位双向选择的就业方式。这种方式的优势在于,能让更多人从事自己感兴趣的工作,也能让用人单位挑选到所需的合适人选。在社会主义市场经济环境中,双向选择的就业方式为充分发挥人的积极性创造了条件,这与社会主义职业道德基本规范要求的()并不冲突。
A.文明礼貌
B.助人为乐
C.服务群众
D.爱岗敬业
【答案】:D
【解析】在社会主义市场经济条件下,双向选择的就业方式让求职者能从事自己感兴趣的工作,用人单位能挑选合适人选,这为更好地发挥人的积极性创造了条件。这种就业方式与职业道德基本规范要求的结合,应从各规范内涵来分析。文明礼貌主要体现的是在人际交往中应具备的外在行为表现和态度,重点在于人与人交流时的礼貌、尊重等方面,和双向选择就业方式以及发挥人的积极性并无直接关联。助人为乐强调的是主动帮助他人,侧重于个人的利他行为和道德品质,与双向选择就业方式所营造的就业环境以及发挥人的积极性没有明显联系。服务群众强调的是工作要以满足群众需求为导向,重点在于服务的对象和目标,和双向选择就业方式以及与更好发挥人的积极性之间没有直接的逻辑对应。爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,并且能够全身心地投入到工作中。双向选择的就业方式使得人们能够选择自己感兴趣的工作,用人单位也能选到合适人选,这有利于人们在工作中找到认同感和成就感,从而能够更好地热爱自己的工作,全身心地投入,进而发挥出自身的积极性。所以双向选择的就业方式与爱岗敬业的职业道德基本规范要求并不矛盾。
5、人的价值的两方面是指()
A.物质价值与精神价值
B.政治价值和精神价值
C.社
您可能关注的文档
- 2026湖南常德市汉寿县部分单位选调(选聘)(第一批)24人备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖南岳阳市屈原管理区机关事务服务中心编外 人员招聘3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖南娄底市双峰县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026湖北黄石市第二中学宿舍管理员岗位招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026湖北随州市曾都公益性岗位招聘71人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北襄阳轴承公司技术、营销人员招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026湖北荆州市江陵县事业单位人才引进47人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026湖北荆州岑晟置业有限公司社会招聘4人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026湖北省面向西北工业大学普通选调生招录备考题库及答案详解参考.docx
- 劳动争议案件核心诉讼请求清单.pdf
原创力文档

文档评论(0)