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企业人力资源人员违反人事管理规定检讨书

经过近一周的深刻反省与自我剖析，我怀着无比愧疚的心情写下这份检讨。作为在公司人力资源岗位工作五年的老员工，我本应是企业人事管理制度的坚定执行者和捍卫者，却因自身认知偏差、责任意识松懈，在近期的三项重点工作中连续出现违反人事管理规定的行为，给部门工作推进、团队信任关系及公司制度权威性造成了难以弥补的损害。现结合具体事实、错误根源及整改方向，向公司领导和全体同事作出深刻检讨。

一、违规事实的详细说明与具体危害

（一）2023年9月校园招聘环节简化关键流程，违反《招聘管理办法》第十七条规定

今年9月公司启动秋季校园招聘，我负责技术岗简历筛选与初面组