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川庆测井公司安全基础知识题库第一部分

一、单项选择题(114题）

1.川庆公司关键价值观是(）。

A．安全第一，防止为主B.油气至上,安全为天C．以人为本,连续改善D.安全第一,环境保护优先

答案:B.

2.川庆公司HＳE方针是()、防止为主、全员参加、连续改善。

A．以人为本B．质量至上Ｃ。环境保护优先D。安全第一

答案:A.

３。川庆公司HSE理念是（)、生命与健康高于一切;关爱别人、关心自已，一切事故都可以防止.

A.安全第一、防止为主Ｂ。质量至上、以人为本C。防止为主、连续改善Ｄ.安全第一、环境保护优先

答案:D。

4。测井公司的HSＥ战略目标是:追求“零事故,零伤害,（)的卓越绩效，HSE管理达成国内同行业一流水平．

A．零死亡B。零污染Ｃ.零违章Ｄ.零隐患

答案:B。

5。川庆公司坚持HSＥ体系推动“33５１”模式,其中履行的3种管理是指(B

A．直线管理、属地管理、目视化管理B。有感领导、直线管理、属地管理

C.有感领导、属地管理、目视化管理D。有感领导、直线管理、目视化管理

答案:B。

６。ＨＳＥ体系推动要建立的3大系统是指（)

A.HSE制度原则系统、HSE培训系统、HSE绩效系统Ｂ。HSＥ管理系统、HSE监督系统、ＨSE审核系统

Ｃ.HSE制度原则系统、HSＥ培训系统、HSE应急系统D．HSＥ监督系统、HSE应急系统、HSE培训系统。

答案:A。

7.全部事故事件必须及时报告、分析和()。

Ａ．调查Ｂ。通报C。立案Ｄ.解决

答案:D。

8。直线管理的总体原则是（)

A．“谁主管、谁负责”B。“谁的区域、谁负责”Ｃ．“谁管工作、谁管安全”D.“谁的领域、谁负责

答案:C.

９.以下描述中,哪一个不属于集团公司ＨＳＥ管理原则规定()

A.任何决议必须优先考虑健康安全环境。Ｂ.安全是聘用的必要条件。

C．禁止违章指挥、违章操作。Ｄ.公司必须对员工进行健康安全环境培训．

答案：Ｃ。

１0。《安全生产法》规定,生产经营单位的重要负责人对本单位安全工作负(）。

A.重要责任B．第一责任C．全方面责任Ｄ．首要责任

答案:Ｃ。

1１。属地管理遵照的原则()。

Ａ.“谁主管、谁负责＂B.“谁的区域、谁负责”C．“谁管工作、谁管安全”Ｄ．“谁的领域、谁负责

答案:B。

12.全体员工必须接受HSE培训,熟悉()，掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。

岗位职责B。岗位风险和控制C.HSE制度D。岗位操作规程

答案：B

13。HSＥ培训管理规定（)开展培训需求识别，编制全员岗位培训矩阵，将业务管理和岗位操作内容纳入培训矩阵。

分层B.分段C。分别D.分级

答案：D

14。ＨSE绩效管理按照过程性指标和成果性指标相结合、（)的原则。

“突出成果，奖罚并重”B.“突出过程,奖罚并重”

C.“突出成果，突出重奖”D。“突出过程,突出重罚”

答案：B

15。个人安全行动计划是贯彻（)的有效载体,是领导、管理者参加HＳＥ管理过程的行动指南,贯彻个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。

A.有感领导、属地管理、目视化管理Ｂ.直线管理、属地管理、目视化管理

Ｃ．有感领导、直线管理、属地管理D．有感领导、直线管理、目视化管理

答案：Ｃ

16。新员工必须接受厂(处)级、车间（队）级、班组级三级HSE培训。培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于（）学时。

A。４8B。2４C.16D。２0

答案:D

１7。分管业务、安全会议、安全检验、安全审核、安全观测与沟通、安全培训、安全经验分享、安全生产述职、安全绩效考核等应纳入()。

A。个人工作计划B．单位工作计划C。个人安全行动计划Ｄ.单位安全行动计划

答案:C

18。（)是事先或定时对某项工作任务进行流程划分,对流程中的重点过程进行分析，识别和评估潜在的风险，并依照评估成果制订和实施相应的控制方法，最大限度消除或控制风险的方法。

Ａ.目视化管理Ｂ。工作安全分析C．项目计划书D。工艺安全分析

答案:B

1９。工作安全分析的合用范围包含新的作业、()、承包商作业、变化既有作业方法、评估既有的操作程序。

A.连续作业B。全部作业C。非常规作业D。高危作业

答案：Ｃ

20。没有安全程序可遵照的作业必须进行(）

A。作业许可Ｂ.检测检验C.现场核查D。现场监护

答案：Ａ

２1。在交接班、作业人员、（）等现场关键人员变更时，重新办理作业许可。

A.检