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人力资源管理》(专）形成性考核册参考答案

人力资源管理作业1???一、选择题(请在列出的备选答案中选出对的答案)(30分)

1．认为人力资源是具备劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P1

??Ａ．成年人口观??B．在岗人员观Ｃ．人员素质观?2.人力资源与人力资本在D这一点上有相同之处。P3???A．品性??B.态度??C.经验??D.形式?

3．具备内耗性特征的资源是（B)。P4

??A.自然资源??B．人力资源??C.矿产资源

4.“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及酬劳等功效的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(Ａ)。P6??

A.过程揭示论????B．目标揭示论C.现象揭示论????D．综合揭示论?5．人力资源管理与人事管理的重要区别体现在(B)。P６

??Ａ.内容上??B.观念上Ｃ.工作程序上

6.以“任务管理”为重要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的?(A）P19???A．经济人??B．社会人??C．自我实现人??D．复杂人?7.“社会人”人性理论假设的基础是什么?（D)P１9

??????A．泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论

??????C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑实验?８.以人性为关键的人本管理的主体是何种基本要素?(A)P23??A.职工??B.环境??C．文化??D．价值观9.盼望激励理论属于哪种类型的激励理论?(B)??P30

??????A.内容型激励理论????Ｂ.过程型激励理论??????C．行为改造型激励理论??D．综合激励理论

10．通常制约人们士气、发明力、生产效率和目标实现限度的组织气候属于哪种环境类型?（Ｂ)P34

??Ａ.组织外部环境????Ｂ.组织内部环境C．物质环境??Ｄ.人文环境

11.某公司对1０名新招来的员工进行上岗前培训，从讲課到实习一共花了50０0元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（B)Ｐ4５

??A.取得成本??B．开发成本??Ｃ.使用成本??D.保障成本

1２.预测由将来工作岗位的性质与规定所决定的人员素质和技能的类型，这是制订人力资源规划时哪一个环节?(B)Ｐ6５???A.预测将来的人力资源供应B.预测将来的人力资源需求

??Ｃ.供应与需求的平衡Ｄ．制订能满足人力资源需求的政策和方法

13．从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？(C）P2??A．体质??B.智力??C.思想??D.技能

1４.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自已。这句话表明当代人力资源管理把人当作什么？(Ａ）??A.资源??B.成本??C．工具??D.物体?15．任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?(C）

??A．对公司决议层??B.对人力资源管理部门???C．对通常管理者??D．对一个普通员工

1６．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一个人力资源管理模式?(Ｃ)

A.自我中心式、非理性化家族管理B.以人为中心、非理性化家族管理??C.以人为中心、理性化团队管理??Ｄ．自我中心式、理性化团队管理

17．每个员工都明确公司发展目标,团结协作努力实现公司目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?（Ｂ)???????Ａ.封闭式的自危体现??B．开放式的悦纳体现

??????C．封闭式的悦纳体现??D．开放式的自危体现?1８.“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?（A)??A．“经济人”假设??B．“社会人”假设???C．“自我实现的人”假设??D．“复杂人”假设?19．主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？(B)P1９???Ａ．“经济人”假设??B.“社会人”假设Ｃ.“自我实现的人”假设??D．“复杂人”假设?20.下面哪一项不是人本管理的基本要素?（D）P22???A.公司人??Ｂ.环境??C.文化??D.产品

２1.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容？(D)P26Ａ．人的管理第一??B．以激励为重要方式

??C.主动开发人力资源??D．培育和发挥团队精神

22．明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运营机制?(B)P２6???Ａ.动力机制????B．压力机制???C.约束机制????D．环境影响机制?23.经过检验人力资源目标的实现限度，来提