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旅行社员工招聘合同

甲方：_________旅行社

法定代表人：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘员工，乙方具备相应条件并愿意受聘于甲方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方担任_________岗位工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于_________。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方的工资标准为_________元/月，工资发放方式为_________。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

8.2乙方应按时完成工作任务，维护甲方利益。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十条违约责任

10.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付赔偿金。

10.3若乙方擅自离职，应向甲方支付赔偿金。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________