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金融数据平台管理员性能评级评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

系统稳定性与可用性

月度系统平均可用率

35%

99.9%

按实际可用率计算，每低0.1%扣除2分，最低扣至维度得分为0

月度计划内停机时长

小于等于2小时

停机时间超过2小时，每超过1小时扣除3分，最高扣除15分

重大故障次数

0次

发生1次重大故障扣除10分，发生2次扣除20分，最高扣除20分

核心服务中断次数

0次

发生1次核心服务中断扣除5分，发生2次扣除10分，最高扣除10分

应急响应及时性

故障发生后的30分钟内响应

每延迟10分钟扣除1分，最多扣除5分

数据管理与安全合规

数据备份完整率

30%

100%

备份完整率低于99%扣除3分，低于98%扣除6分，低于97%扣除9分，最低扣至维度得分为0

数据恢复成功率

100%

恢复成功率低于99%扣除3分，低于98%扣除6分，低于97%扣除9分，最低扣至维度得分为0

数据安全事件次数

0次

发生1次数据泄露事件扣除15分，发生2次扣除30分，最高扣除30分

合规审计通过率

100%

每发生1次审计不通过扣除5分，最高扣除20分

数据访问权限控制准确率

100%

每发生1次权限配置错误扣除2分，最高扣除10分

性能优化与效率提升

系统平均响应时间

20%

小于等于500毫秒

响应时间超过500毫秒，每增加50毫秒扣除1分，最高扣除10分

月度性能优化实施次数

至少3次

每月实施1次优化加1分，最高加5分；未达标的按比例扣分

优化效果（效率提升）

至少提升10%

根据优化前后效率对比，每低1%扣除1分，最低扣至维度得分为0

自动化脚本开发数量

至少2个

每开发1个有效脚本加2分，最高加6分

用户满意度调研得分

4.5分（满分5分）

每低0.1分扣除2分，最低扣至维度得分为0

团队协作与知识共享

文档更新及时性

15%

每次变更后24小时内更新

每次延迟更新超过2小时扣除1分，最多扣除5分

问题解决响应速度

接到请求后1小时内响应

每延迟1小时响应扣除1分，最多扣除5分

知识分享次数

至少2次/季度

每季度分享1次加2分，最高加6分

跨部门协作完成率

100%

每发生1次协作延误扣除2分，最高扣除10分

新人指导有效性

被指导者满意度达到4.0分（满分5分）

每低0.1分扣除2分，最低扣至维度得分为0

本考核表用于评定金融数据平台管理员的综合表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：系统稳定性与可用性35%，数据管理与安全合规30%，性能优化与效率提升20%，团队协作与知识共享15%。评分标准已详细说明在各指标中，请严格参照执行。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见