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航空飞行员安全飞行与维护能力考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

飞行安全记录

准点率

40%

98%

按实际准点率计算，每降低1%扣除5%，最高扣除20%

紧急情况处理次数

0次

每次发生紧急情况扣除10%，最高扣除40%

飞行事故征候发生次数

0次

每次发生事故征候扣除25%，最高扣除75%

不安全事件报告数量

1次/季度

每超过1次报告扣除5%，最高扣除20%

飞行计划合理性

100%

每发现1处不合理计划扣除2%，最高扣除15%

飞行技能掌握

仪表操作准确性

25%

99%

按操作准确率计算，每降低1%扣除3%，最高扣除15%

应急程序熟练度

100%

每发现1处操作失误扣除5%，最高扣除25%

导航系统使用效率

95%

按效率计算，每降低1%扣除2%，最高扣除10%

空中交通管制配合度

100%

每违反1次规定扣除4%，最高扣除20%

模拟机训练完成度

100%

每未完成1项训练扣除3%，最高扣除15%

维护检查执行

检查项目覆盖率

20%

100%

每遗漏1项检查扣除5%，最高扣除25%

维护记录准确性

98%

按记录准确率计算，每降低1%扣除3%，最高扣除15%

故障发现及时性

100%

每延迟发现1次故障扣除4%，最高扣除20%

维护建议采纳率

90%

每低于1个百分点扣除2%，最高扣除10%

设备维护后复现率

0%

每出现1次复现故障扣除6%，最高扣除30%

团队协作与沟通

机组内部沟通有效性

15%

100%

每发生1次沟通不畅导致的问题扣除3%，最高扣除15%

与地勤团队协作度

95%

按协作效率计算，每降低1%扣除2%，最高扣除10%

培训新飞行员效果

90分

按培训考核平均分计算，每低于1分扣除2%，最高扣除10%

投诉与建议处理

100%

每未妥善处理1次投诉扣除4%，最高扣除20%

跨部门协作响应速度

90%

按响应速度计算，每降低1%扣除2%，最高扣除10%

本考核表旨在全面评估航空飞行员的飞行安全记录、飞行技能掌握、维护检查执行及团队协作与沟通能力。请根据飞行员在考核期内实际表现，对照各指标目标值和评分标准进行评分。权重分配体现安全核心地位，权重总和为100%。请确保评分客观公正，数据真实可靠。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见