职场心理健康促进策略培训.pptxVIP

第一章职场心理健康的重要性与现状第二章压力管理理论与评估方法第三章组织压力环境改造策略第四章员工心理支持体系构建第五章心理韧性与正念能力培养第六章领导力与组织心理安全营造

01第一章职场心理健康的重要性与现状

职场心理健康：不容忽视的全球性问题全球职场心理健康报告显示，约35%的员工报告有中度至重度压力，这一比例在东亚地区（包括中国）更为严重，高达42%。以某互联网公司为例，2023年因心理问题离职的员工占总离职人数的28%，高于行业平均水平20个百分点。这些数据不仅揭示了职场心理健康问题的严重性，也凸显了企业采取积极措施进行心理促进的紧迫性。心理压力不仅影响员工的工作效率和满意