2026河南漯河市市直机关遴选公务员17人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026河南漯河市市直机关遴选公务员17人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026河南漯河市市直机关遴选公务员17人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政组织结构中直线结构形式的特点不包括()。

A.单一垂直领导

B.适用范围不受限

C.指挥命令统一,领导效率高

D.领导隶属关系明确

【答案】:B

【解析】该题考查行政组织结构中直线结构形式的特点。直线结构形式具有单一垂直领导的特点,意味着组织中的权力和指挥关系是自上而下的单一链条,领导隶属关系明确,这样能保证指挥命令统一,从而提高领导效率。然而,直线结构形式并非适用范围不受限,它通常适用于简单、规模较小、业务单一的组织,对于复杂、多元化的组织,这种结构可能无法满足其管理需求。所以不包括的特点是适用范围不受限。

2、供受文者使用的、具有法定效用的正式文本,格式规范且具备各种生效标志的稿本称作()

A.草稿

B.定稿

C.正本

D.副本

【答案】:C

【解析】草稿是内容和文字表述都还未成熟的原始稿件,不具有法定效用,也不符合具备各种生效标志的要求。定稿是内容已确定,已履行法定生效程序的最后完成稿,具备法定效用,但它更多是用于确定内容,并非供受文者使用的正式文本。正本是根据定稿制作的供主要受文者(主送机关)使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志。副本是再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,它不是供受文者使用的具有法定效用的正式文本,副本的效用依其用途不同而有别。所以供受文者使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志的稿本称作正本。

3、()公文应根据公文内容、要求及工作需要确定范围后分送。

A.批办性

B.咨询性

C.阅知性

D.普发性

【答案】:C

【解析】阅知性公文是只需相关人员阅读了解内容的公文,这类公文要根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送,以确保相关人员能获取必要信息,同时避免不必要的扩散。批办性公文主要是需要相关负责人进行批示办理的,重点在于处理流程;咨询性公文一般围绕特定问题征求意见和建议,其核心是获取信息反馈;普发性公文通常是向广泛范围发布的公文,往往是面向多个机关、组织或大众,不强调根据具体内容、要求和工作需要确定分送范围。所以答案应选择阅知性公文。

4、行政责任的关键在于怎样确保国家()对政府行为实施有效的监督和控制。

A.权力主体

B.监督主体

C.法院主体

D.检察主体

【答案】:A

【解析】行政责任是指因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任。行政责任保障的关键在于国家权力主体对政府行为实施有效的监督与控制。国家权力主体涵盖了人民以及由人民选举产生的国家权力机关等,他们拥有广泛且根本的权力,能够从宏观层面和制度层面确立对政府行为的监督和控制体系。监督主体表述相对宽泛,它包含在权力主体的监督体系之中,并非核心的保障主体概念。法院主体主要通过司法审判活动来对行政行为进行司法审查,这只是监督控制体系的一部分,不具有全面性和根本性。检察主体主要通过行使检察权,对行政机关及其工作人员的职务犯罪等行为进行监督,同样是监督体系的一个方面,不能完全涵盖对政府行为进行有效监督控制的核心内容。所以行政责任的核心在于保障国家权力主体对政府行为的有效监督和控制。

5、具有参与体内能量代谢、促进生长发育和细胞再生、增进视力功能的维生素是()。

A.B1

B.B2

C.C

D.D

【答案】:B

【解析】本题可根据各维生素的功能来判断正确选项。具有参与体内能量的代谢,促进生长发育和细胞再生,增进视力功能的维生素是维生素B2。维生素B2又称核黄素,它参与体内生物氧化与能量代谢,与碳水化合物、蛋白质、核酸和脂肪的代谢有关,可提高肌体对蛋白质的利用率,促进生长发育,维护皮肤和细胞膜的完整性,同时也有助于增进视力,减轻眼睛疲劳。维生素B1又称硫胺素,它在体内参与糖代谢过程中α-酮酸的氧化脱羧反应,对神经系统和心脏的正常功能有重要作用,缺乏时可能引起脚气病等。维生素C又称抗坏血酸,具有抗氧化作用,能促进胶原蛋白的合成、促进铁的吸收、参与胆固醇的代谢等,缺乏时可能导致坏血病。维生素D主要功能是促进肠道对钙、磷的吸收,调节钙磷代谢,维持血钙和血磷的水平,从而促进骨骼和牙齿的正常生长和发育,缺乏时儿童可能患佝偻病,成人可能患骨软化症。因此本题的正确结果是维生素B2。

6、下列选项中,属于组织制度层文化的是()。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】:C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围,更多的是一种无

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