- 0
- 0
- 约2.38万字
- 约 38页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026年超星尔雅学习通《尊重学术道德遵守学术规范》章节测试
第一部分单选题(100题)
1、参考文献在学术论文中的主要作用是?
A.展示作者的阅读量
B.证明研究的学术基础和严谨性
C.避免被其他学者引用
D.增加论文的篇幅
【答案】:B
解析:参考文献体现研究基于前人成果,展示学术继承性和严谨性;“展示阅读量”“避免被引用”“增加篇幅”均非参考文献的核心作用。
2、在撰写学术论文时,直接引用他人的文字内容,正确的做法是?
A.无需加引号,但必须在文末统一标注参考文献
B.必须加引号并在引用处注明作者、年份及页码
C.改写为自己的语言后无需标注出处
D.可以直接使用并在论文末尾标注“引用”即可
【答案】:B
解析:本题考察直接引用的规范。正确答案为B,直接引用需加引号并注明出处以尊重原作者知识产权;A选项仅在文末标注不够,应在引用处标注;C选项改写为自己的语言属于间接引用(释义),同样需注明出处;D选项仅标注“引用”不规范,需具体标注作者、年份和页码。
3、在撰写学术论文时,直接引用他人研究结论或观点时,必须做到的是?
A.用自己的语言重新表述并注明出处
B.加引号并明确标注引用来源
C.改变原句结构但保留核心词汇
D.以上所有行为均需做到
【答案】:B
解析:本题考察直接引用的规范。正确答案为B,因为直接引用需加引号并注明出处(如页码、作者、年份);A是间接引用的做法;C可能仍构成抄袭;D错误。
4、关于学术引用规范,直接引用与间接引用的主要区别在于?
A.直接引用需保留原句结构,间接引用可改写句子结构
B.直接引用必须使用引号并标注页码,间接引用无需引号但需标注页码
C.直接引用必须标注作者,间接引用无需标注作者
D.直接引用适用于观点,间接引用适用于数据
【答案】:A
解析:本题考察引用规范的基本知识点。正确答案为A,直接引用的核心要求是保留原句结构并明确标注出处(包括页码),间接引用(释义)需改变句子结构但仍需完整标注来源。B选项错误,间接引用同样需要标注出处;C选项错误,无论直接还是间接引用均需标注作者;D选项错误,直接引用和间接引用均适用于观点和数据,区别仅在于引用形式而非内容类型。
5、在论文写作中,直接引用他人文献时,正确的做法是?
A.加上引号并注明出处
B.用自己的语言转述并注明出处
C.替换作者姓名后直接使用原文
D.仅引用核心观点无需注明来源
【答案】:A
解析:本题考察直接引用的规范要求。直接引用需严格遵循“加引号+注明出处”的原则,以明确区分他人成果与自身观点。选项B是间接引用(释义)的做法,需注明但无需引号;选项C属于篡改他人成果,是学术不端;选项D未注明来源,即使是核心观点也可能构成抄袭。因此选A。
6、合作完成的学术论文中,作者署名顺序应遵循的原则是?
A.按照作者姓氏拼音字母顺序排列
B.按照作者的职称高低排列
C.按照对研究成果的贡献大小排列
D.按照作者参与研究的时间先后排列
【答案】:C
解析:本题考察合作论文署名规范。学术论文署名应遵循“贡献大小”原则,确保每位作者的贡献与署名匹配,反对“挂名”或按无关因素(如职称、资历、时间)排序。选项A(拼音顺序)、B(职称高低)、D(时间先后)均不符合学术规范,因此正确答案为C。
7、以下哪项行为属于学术不端中的数据造假?
A.合理引用他人未发表的研究数据并注明来源
B.为符合期刊要求,对实验数据进行调整以支持结论
C.如实记录实验过程和结果,无论是否支持自己的假设
D.在论文中引用公开数据库中的数据并正确标注来源
【答案】:B
解析:本题考察学术不端行为中的数据造假。数据造假指故意编造、篡改或歪曲实验数据以支持预设结论。选项A、C、D均为合理使用数据的行为:A、D正确引用数据来源;C如实记录结果,均不属于学术不端。选项B“调整数据支持结论”属于典型的数据造假行为,因此正确答案为B。
8、合作撰写学术论文时,作者排序的首要依据是?
A.按作者对论文的实际贡献大小排序
B.按作者的职称高低或职务级别排序
C.按作者的入学/入职时间先后排序
D.按作者姓名的拼音字母顺序排序
【答案】:A
解析:作者排序应基于对论文的实质性贡献(如研究设计、数据收集、核心分析等),而非职称、资历或无关因素。B、C、D均不符合学术规范中“贡献导向”的基本原则。
9、遵守学术规范和学术道德的首要目的是?
A.避免个人学术生涯受到处罚
B.维护学术研究的真实性与公信力
C.确保个人学术成果被广泛认可
D.满足课程作业或毕业要求
【答案】:B
解析:本题考察学术规范的根本目的。学术规范的首要目的是维护学术研究的真实性与公信力,确保知识生产的可靠性与学术环境的健康性。A项是避免处罚的
您可能关注的文档
- 2026年超星尔雅学习通《突发事件及自救互救》章节测试题附参考答案【夺分金卷】.docx
- 2026年超星尔雅学习通《突发事件及自救互救》章节测试题及参考答案【夺分金卷】.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 酒店日常护理培训课件.pptx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 餐吧企业策划书3.docx
- 2025年餐厅策划方案集合15.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库含答案详解.docx
- 六盘水烘焙食品项目商业计划书.docx
- 酒店软装设计全套方案.pptx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 音乐餐厅创业计划书_20250213_193541.docx
- 酒店商场营销活动策划方案.pptx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- GB50057-2010 建筑物防雷设计规范.docx VIP
- 安徽省A10联盟2026届高一物理第一学期期末考试试题含解析.doc
- 超大规模集成电路快速热退火工艺的多维度优化策略探究.docx
- 安徽省A10联盟2025-2026学年高一上学期10月学情诊断英语试题.docx VIP
- 《建筑物防雷设计规范》GB500572022.pdf
- 镇党委书记2025年度民主生活会对照检查发言材料.docx VIP
- 2026届安徽省宿州市十三校高一物理第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 鑫科瑞数控NEW18iM(1000MDc系列)(1000Mica)铣销加工中心用户手册V1810.pdf
- 2026年详版个人信用报告征信报告最新Word可编辑模版样板doc文件.docx
- 2025年黑龙江生物科技职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)