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工会工作人员年度个人总结（精选）

工会工作人员年度个人总结

前言

在过去的一年中，在上级工会组织的正确领导下，在单位党委的大力支持下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕工会工作中心任务，认真履行岗位职责，积极开展各项工作，努力服务职工群众，为单位和谐稳定发展贡献力量。现将本年度工作情况总结如下：

一、思想政治学习情况

本年度，本人坚持把政治理论学习放在首位，认真参加单位组织的各项政治学习活动，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，系统学习《工会法》《中国工会章程》等法律法规，不断提高自身政治素养和业务能力。全年参加政治学习活动24次，撰写学习笔记3万余字，参加专题研讨6次，通过学习进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护。

同时，注重将理论学习与工作实践相结合，把党的路线方针政策贯彻落实到工会工作的各个环节，确保工会工作始终沿着正确方向前进。通过学习，进一步明确了工会在新时代的职责使命，增强了做好工会工作的责任感和使命感。

二、主要工作及成效

（一）职工权益维护工作

1.劳动合同管理：协助单位人事部门完善劳动合同管理制度，参与审核新入职员工劳动合同56份，续签劳动合同132份，确保劳动合同内容符合法律法规要求，切实维护职工合法权益。全年处理劳动争议案件3起，通过调解方式解决2起，通过法律途径解决1起，有效维护了职工权益和单位稳定。

2.工资集体协商：牵头组织开展了年度工资集体协商工作，组织召开协商会议4次，收集职工意见建议86条，经过协商达成一致意见，形成了新的工资集体合同草案，经职工代表大会审议通过后实施。通过协商，职工平均工资增长8.5%，进一步激发了职工工作积极性。

3.劳动保护工作：组织开展劳动保护专项检查2次，发现安全隐患12处，督促相关部门整改到位。参与制定《劳动保护管理办法》，完善劳动保护措施，为职工提供安全健康的工作环境。全年组织安全生产培训6次，培训职工320人次，有效提高了职工的安全意识和自我保护能力。

（二）职工服务工作

1.困难职工帮扶：建立了困难职工档案，对单位困难职工进行全面摸底，共确定困难职工28户。通过送温暖活动，为困难职工发放慰问金8.6万元，慰问物资价值2.4万元。组织职工互助活动3次，筹集互助资金3.2万元，帮助12名困难职工解决了实际问题。

2.职工福利保障：认真落实职工福利政策，协助做好职工医疗保险、住房公积金等社会保障工作。全年为职工办理医疗保险手续156人次，住房公积金调整手续89人次。组织开展健康体检活动2次，组织职工参加体检420人次，确保职工健康权益。

3.职工文化活动：组织开展丰富多彩的职工文化活动，包括春节联欢晚会、职工运动会、读书分享会等12场活动，参与职工达1200人次。通过活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了单位凝聚力和向心力。

（三）职工技能提升工作

1.技能培训：组织开展各类技能培训16期，包括专业技能培训、管理能力培训、新员工入职培训等，培训职工680人次。邀请行业专家授课8次，组织外出学习考察3次，有效提升了职工的专业技能和综合素质。

2.技能竞赛：举办单位技能大赛4场，包括技术比武、创新成果展示等，评选出优秀技术能手15名，推荐参加上级工会组织的技能竞赛3人。通过竞赛，激发了职工学技术、练本领的热情，促进了单位技术水平的提升。

3.创新创效：组织开展职工创新创效活动，收集职工合理化建议132条，采纳实施48条，创造经济效益约50万元。组织创新成果展示会2次，展示职工创新成果36项，营造了浓厚的创新氛围。

（四）组织建设工作

1.工会组织建设：协助完成工会换届选举工作，选举产生了新一届工会委员会，明确了委员分工。加强工会小组建设，调整优化工会小组设置，确保工会组织覆盖到每个部门。全年发展新会员56人，会员总数达到680人。

2.工会经费管理：严格执行工会经费管理制度，规范经费使用流程，确保经费使用合规、透明。全年工会经费收入85万元，支出78万元，结余7万元，经费使用率达到91.8%。定期公布经费使用情况，接受会员监督。

3.工会信息化建设：推进工会工作信息化，完善工会会员信息管理系统，实现会员信息动态管理。建立工会工作微信群，及时发布工会活动信息，加强与会员的沟通交流。开发工会服务平台，提供在线报名、活动预约等服务，提高了工作效率。

（五）民主管理工作

1.职工代表大会：组织召开职工代表大会2次，审议通过单位规章制度、年度工作计划等重要事项