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北京市C区服务业高技能人才激励机制：问题与优化策略研究

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化和知识经济快速发展的当下，服务业已然成为推动各国经济增长的关键力量。高技能人才作为服务业发展的核心要素，其重要性不言而喻。高技能人才不仅能够熟练掌握专门知识技术，具备精湛的操作技能，还能在工作实践中解决关键技术和工艺操作性难题。他们是提升服务质量、推动服务创新、增强企业竞争力的重要保障。

从全国范围来看，服务业对高技能人才的需求持续增长。中国人力资源市场信息监测中心对全国116个城市的公共就业服务机构劳动力市场供求信息统计分析显示，2010年，监测城市用人单位通过市场招聘各类人员累计23