- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026湖南长沙市长郡芙蓉中学春季物理学科教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、地壳中含量最多的化学元素是()。
A.铁
B.氧
C.硅
D.铝
【答案】:B
【解析】这是一道关于地壳中化学元素含量的常识性单选题。地壳中元素含量前几位的依次是氧、硅、铝、铁等。氧是地壳中含量最多的化学元素,其在地壳中所占比例较大,是构成地壳各种岩石和矿物的重要成分。所以答案是氧。
2、下列属于上行公文的文种是()。
A.请示
B.指示
C.通告
D.批复
【答案】:A
【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文,是典型的上行文。指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,是具有一定范围的下行文。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书,属于下行文。所以属于上行公文文种的是请示。
3、下列选项描述的内容不是现代企业制度特征的是()。
A.企业的经营管理走向职业化,出现职业经理人阶层
B.严格遵循“经纪人假设”,直接追求利润最大化
C.科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理
D.法人化特征
【答案】:B
【解析】现代企业制度是一种适应社会化大生产和市场经济要求的企业制度。企业的经营管理走向职业化,出现职业经理人阶层,这是现代企业制度的特征之一。随着企业规模的扩大和管理复杂度的提升,需要专业的管理人才来运营企业,职业经理人阶层的出现有助于提高企业的管理效率和决策水平。科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理,这也是现代企业制度的重要特征。科层制能够实现企业内部的合理分工,明确各部门和岗位的职责,通过层级管理协调各方面的工作,提高企业的运营效率。法人化特征同样是现代企业制度的显著标志。企业具有独立的法人资格,拥有独立的财产权,能够独立承担民事责任,这使得企业在市场中具有独立的主体地位,有利于企业的稳定发展和市场交易的进行。而严格遵循“经济人假设”,直接追求利润最大化并非现代企业制度的特征。在现代企业制度下,企业不仅仅关注利润,还会综合考虑社会责任、环境保护、员工福利等多方面的因素。企业需要在经济效益和社会效益之间寻求平衡,以实现可持续发展。因此,这一描述不是现代企业制度的特征。
4、“法无授权即禁止”体现了行政法的()基本原则。
A.合理行政
B.程序正当
C.高效便民
D.合法行政
【答案】:D
【解析】“法无授权即禁止”强调行政机关必须在法律规定的授权范围内开展活动,没有法律授权则不得实施相应行政行为,这体现的是合法行政原则。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。合理行政原则主要是指行政行为应当具有理性,公平公正对待行政相对人,考虑相关因素,符合比例原则等。程序正当原则要求行政机关在实施行政管理时,要遵循法定程序,保障相对人的知情权、参与权和救济权等。高效便民原则要求行政机关积极履行法定职责,提高办事效率,方便公民、法人和其他组织。所以题目体现的是合法行政原则。
5、核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所()。
A.禁止使用手机
B.限制使用手机
C.可以使用手机
D.定时使用手机
【答案】:B
【解析】涉密场所根据涉密程度不同,对手机使用有不同的管理要求。核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,目的是为了防止因手机可能存在的通信、定位、录音录像等功能,导致涉密信息泄露。一般涉密场所虽然涉密程度相对较低,但也存在一定的保密风险,完全禁止使用手机可能会给工作带来较大不便,而允许随意使用手机又难以保证信息安全。因此,一般涉密场所通常会采取限制使用手机的措施,既考虑到工作的实际需求,又能在一定程度上保障涉密信息的安全。所以正确的做法是在一般涉密场所限制使用手机。
6、据媒体报道,长征8号运载火箭在()航天发射场点火起飞,成功实现一箭五星发射,首次飞行任务取得圆满成功。长征8号是我国自主研制的新一代中型运载火箭,此次首飞填补了我国太阳同步轨道运载能力的空白,并且在可重复使用技术、智慧火箭等领域开展了探索。
A.四川西昌
B.山西太原
C.海南文昌
D.甘肃酒泉
【答案】:C
【解析】长征8号运载火箭是在海南文昌航天发射场点火升空并首飞告捷。四川西昌航天发射场主要承担地球同步轨道卫星等发射任务;山西太原航天发射场主要承担太阳同步轨道卫星等发射,但长征8号首飞不在此;
您可能关注的文档
- 2026甘肃天水锂离子电池厂招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026甘肃嘉峪关市中核嘉华公司招聘44人备考题库含答案详解.docx
- 2026甘肃兰州大学第二医院西固医院水暖工招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙市麓山国际洞阳实验学校公开招聘编外合同制教师备考题库有答案详解.docx
- 2026湖南长沙市新城学校春季教师招聘4人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙市天心区面向全国引进选拔生31人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙市周南梅溪湖中学招募就业见习人员备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖南长沙人才集团有限公司外包员招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 基于大数据Spark架构的铁路货物在途时间预测并行计算研究:设计、实现与应用.docx
- 非随机缺失数据下药物靶点预测模型的构建与优化.docx
- 探寻基于内容的MPEG视频检索核心技术:理论、实践与创新.docx
- 深化管理内涵:提升我省监狱现场管理效能的探索与实践.docx
- 基于文本相似度与孤立点检测的智能文本过滤系统构建与应用研究.docx
- 多元视角下政府购买居家养老服务模式的剖析与展望.docx
- 针刺联合药物治疗帕金森病的脑功能连接机制探究:多模态影像学与临床疗效分析.docx
- 论P2P网络借贷犯罪刑事规制:问题剖析与路径优化.docx
- 论南京市企业信用体系建设中政府的多维责任与担当.docx
- 中国保税区发展困境与对策探究.docx
- 中美政府信息公开下现行文件公开利用:比较、启示与展望.docx
- 智能优化算法赋能OFDMA系统:自适应资源分配的深度探索与实践.docx
原创力文档

文档评论(0)