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2026财达证券博士后招聘4人备考题库及完整答案详解.docx

2026财达证券博士后招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2022年3月21日是第十个国际森林日,今年的主题是()。全国森林面积达到2.2亿公顷,森林蓄积量超175亿立方米,这两个指标连续30多年保持“双增长”,成为世界森林资源增长最多的国家。

A.“森林与可持续城市”

B.“森林与教育”

C.“森林与可持续生产和消费”

D.“森林和生物多样性”

【答案】:C

【解析】2022年3月21日第十个国际森林日主题是森林与可持续生产和消费。并且我国森林面积和蓄积量连续30多年“双增长”,是世界森林资源增长最多国家。

2、下列哪个事由,根据“条例”,不可以使用“公告”()。

A.严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排

B.毕节市纳雍县境内的特大交通事故的处理

C.授予XXX全国劳动模范称号的嘉奖

D.中国人民解放军将于某月某日至某月某日在某某海域举行演习,演习期间,严禁各类船舶进入上述海域

【答案】:C

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排、毕节市纳雍县境内特大交通事故的处理、中国人民解放军在某海域举行演习并严禁各类船舶进入等,属于向一定范围内公众宣布需要知晓的重要事项,适用公告。而授予全国劳动模范称号的嘉奖属于对个人的表彰奖励,通常使用命令(令)来发布,不适合用公告。

3、供给侧结构性改革的最终目的是为了促进:

A.产业升级

B.平衡贸易

C.经济繁荣

D.产能输出

【答案】:C

【解析】供给侧结构性改革旨在调整经济结构,提高经济发展质量和效益,最终目的是促进经济繁荣,而非单纯的产业升级、平衡贸易或产能输出。

4、我国宪法规定,拥有公布法律权利的是()。

A.全国人民代表大会常务委员会

B.国务院

C.全国人民代表大会

D.国家主席

【答案】:D

【解析】在我国,宪法规定公布法律的权利属于国家主席。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,主要行使立法权、决定权、任免权、监督权等重要职权,但并不负责法律的公布工作。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,在全国人大闭会期间行使部分权力,同样没有公布法律的权力。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,主要负责国家行政事务的管理,并非法律公布的主体。因此,公布法律的权利主体为国家主席。

5、用于答复下级机关请示事项的公文是()。

A.请示

B.命令

C.报告

D.批复

【答案】:D

【解析】用于答复下级机关请示事项的公文是批复。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文。所以符合答复下级机关请示事项这一用途的是批复。

6、攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】:A

【解析】攀比效应的定义要点包含两个方面:一是经济主体或利益主体,二是分配利益。公司员工属于经济主体,工资涉及利益的分配,符合攀比效应的定义。而两个学生和朋友之间,不符合攀比效应定义中的主体要求。实地参观和乙公司的管理也不属于“分配利益”的范畴。

7、各级生态环境部门应当逐步建立环境监测数据()制度。注:根据机构改革等情况,“环境保护部门”规范表述为“生态环境部门”,“检测”规范表述为“监测”。

A.定期报送

B.信息共享

C.随意更改

D.符合要求

【答案】:B

【解析】各级环境保护部门建立环境检测数据相关制度,目的在于保障数据的有效利用和管理,促进环境保护工作的科学开展。建立环境检测数据定期报送制度,能够使上级部门及时掌握环境状况,为决策提供依据,但这只是数据管理流程中的一个环节,并非核心制度。允许随意更改环境检测数据是严重违反规定的行为,会破坏数据的真实性和可靠性,不能作为建立的制度。“符合要求”并非一种具体制度。而建立环境检测数据信息共享制度,能够打破部门间的数据壁垒,整合资源,提高环境管理的效率和科学性,促进各部门协同合作,更有效地应对环境问题。因此应选择建立环境检测数据信息共享制度。

8、公文拟制程序正确的是()。

A.起草、审核、签发

B.起草、修改、签发

C.审核、修改、签发

D.起草、审核、修改

【答案】:A

【解析】公文拟制包含起草、审核、签发等程序。起草是形成公文初稿的过程,是公文拟制的基础环节。审核是对

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