- 0
- 0
- 约3.48万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026浙江嘉兴市海宁市水利勘测设计所有限责任公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、三次科技革命对人们产生了重大影响,三次科技革命发生的共同社会根源是()。
A.科学理念的重大突破
B.统治者的政策
C.战争的推动
D.社会发展的需要
【答案】:D
【解析】三次科技革命是推动人类社会发展的重要力量,要分析其发生的共同社会根源,需要从科技革命产生的本质原因入手。科学理念的重大突破是科技革命的重要条件之一,但它本身是在社会发展到一定阶段,有了相应的需求和基础后才会出现的。它是科技革命的一个重要因素,但并非引发科技革命的根源。没有社会发展的需求推动,单纯的科学理念突破很难转化为大规模的科技革命。统治者的政策对科技发展可能起到促进或阻碍作用,但政策往往是根据社会发展的大趋势制定的。不同国家、不同时期的统治者政策各不相同,且并非所有统治者都能主动推动科技革命。因此,统治者的政策不是三次科技革命发生的共同社会根源。战争在一定程度上可能会刺激科技的发展,例如在战争期间对武器装备、通信等技术的需求会促使相关领域的科技进步。然而,战争只是一种特殊的社会现象,并不是科技革命发生的常态根源。而且,科技革命涵盖的领域广泛,不仅仅局限于与战争相关的技术。社会发展的需要才是三次科技革命发生的共同社会根源。随着社会的进步,人们对生产效率、生活质量、探索未知等方面有了更高的要求。为了满足这些需求,促使人们不断进行科技创新和发明,从而引发了科技革命。第一次工业革命是为了满足生产扩大对动力和生产方式的需求;第二次工业革命是为了适应资本主义经济发展和社会生活进一步变化的需要;第三次科技革命则是在二战后社会对提高生产力、改善生活、探索宇宙等多方面需求的推动下产生的。综上,三次科技革命发生的共同社会根源是社会发展的需要。
2、下列成语中,不能恰当体现“工匠精神”的是()。
A.独具匠心
B.巧夺天工
C.明察秋毫
D.精益求精
【答案】:C
【解析】该题主要考查对体现“工匠精神”成语的理解。“工匠精神”强调专注执着、精益求精、追求卓越、富有创新等品质。“独具匠心”指具有独特的巧妙心思,意味着在工作中能够创造性地思考,有独特的设计和想法,这与工匠在技艺上追求创新,发挥自身独特创意的精神相契合,能够体现“工匠精神”。“巧夺天工”形容技艺极其精巧,达到了非常高的水平,充分展现了工匠精湛的技艺和对技艺的完美追求,是“工匠精神”的重要体现。“明察秋毫”原意是形容人目光敏锐,任何细小的事物都能看得很清楚,现在多形容人能洞察事理。它主要侧重于观察细致、善于发现问题,与“工匠精神”所强调的专注于技艺、追求技艺精湛和品质卓越等核心内涵并无直接关联,不能恰当表现“工匠精神”。“精益求精”意思是已经很好了,还要求更好,这正是工匠在工作中不断追求完美、不断提升技艺水平的体现,是“工匠精神”的典型特征。综上,不能恰当表现“工匠精神”的成语是明察秋毫。
3、路人甲路过某酒店时突然内急,在征得门卫同意后进入酒店使用公共卫生间,结果在卫生间不慎摔倒,导致手臂骨折。经调查,摔倒原因完全是酒店清洁人员乙未将地面清洁干净,地面湿滑,且乙未在地面放置警示标识。酒店以甲不是该酒店住客为由拒绝赔偿。下列说法正确的是()。
A.应由酒店承担全部责任
B.酒店和甲承担按份责任
C.甲的损失应由其自负
D.应由乙承担全部责任
【答案】:A
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于公共场所的安全保障义务的相关规定来分析各主体应承担的责任。首先,酒店作为公共场所的管理者,负有在合理限度范围内保障他人人身和财产安全的义务。在本题中,路人甲经门卫同意进入酒店使用公共卫生间,此时酒店对甲就负有安全保障义务。酒店清洁人员乙未清洁干净地面且未放置警示标识,导致甲在卫生间因地面湿滑摔倒致手臂骨折,这说明酒店没有尽到安全保障义务。其次,清洁人员乙是酒店的工作人员,其执行工作任务时造成他人损害的,由用人单位即酒店承担侵权责任,而不是由乙个人承担责任。最后,甲进入酒店使用卫生间的行为并无过错,不应承担责任。综上所述,路人甲因酒店未履行安全保障义务而受到损害,应由酒店承担全部责任。
4、市场机制是指市场各要素之间相互联系和作用的制约关系及其调节功能,其核心机制是()。
A.价格机制
B.竞争机制
C.供求机制
D.风险机制
【答案】:A
【解析】市场机制是市场诸要素之间互相联系和作用的制约关系及其调节功能,主要包括价格机制、竞争机制、供求机制和风险机制等。价格机制是核心机制,因为价格是市场活动的晴雨表,能够灵敏地反映供求关系的变化。价格的变动会引导生产要素在不同部门之间流动,调节生产和消费的规模与结构,从而实现资源的优化配置。竞争机制促使市场主体为了获得更多利益而提高生产效率
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市北仑区统计局招聘国家统计局宁波调查队“市聘县用”辅助调查员1人备考题库及参考答案详.docx
- 2026浙江宁波市余姚市人民医院医共体第一次招聘编外人员4人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026浙江嘉兴海宁智能制造岗位专场招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴市秀洲再生物资管理有限公司及下属子公司(竞争类)招聘2人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026浙江台州黄岩天朗筑家房地产营销策划有限公司招聘劳务派遣工作人员4人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江台州恩泽医疗中心(集团)招聘高层次卫技人员51人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026浙江台州市立医院招聘高层次卫技人员28人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026浙江台州市温岭市交通运输局下属交通重点工程建设指挥部招聘驾驶员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
最近下载
- 中小企业管理咨询服务合同范本.docx VIP
- 乳腺癌中文精华版NCCN指南(共48张).docx
- GBT 10125_人造气氛腐蚀试验 盐雾试验.pdf VIP
- DB36T-鄱阳湖流域大水面鱼类资源声学分级量化评估技术规程.pdf VIP
- 中医艾灸疗法操作与安全规程(最新修订版).docx VIP
- 二十届四中全会宣讲——国家战略与民族复兴+课件--2025-2026学年高二上学期爱国主义教育主题班会.pptx VIP
- 养生及负氧离子知识总.ppt VIP
- 微生物限度检测室和阳性对照室管理规程.doc VIP
- 给水排水工程顶管技术规程CECS_246:2008.pdf VIP
- 第五版 FMEA 控制程序文件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)