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2026福建省水利投资开发集团有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是（）。

A.资源型企业

B.公共政策性企业

C.特定功能性企业

D.一般商业性企业

【答案】：A

【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务；特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务；一般商业性企业以市场为导向，追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类，并非国有企业的功能定位类别。

2、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。

A.选任

B.委任

C.考任

D.聘任

【答案】：D

【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务，通过民主投票等方式确定人选；委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度；考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部，对于专业技术职务岗位行政领导，采用聘任制能够更好地根据岗位需求和个人专业能力、工作表现等进行灵活任用，有利于发挥专业技术人员的优势，提高工作效率和质量，所以应实行聘任制。

3、每位成员均会晋升至自身无法胜任的阶层，这种现象被称为（）。

A.科斯定律

B.三一定律

C.阿罗不可能性定律

D.彼得现象

【答案】：D

【解析】这道题考查对不同定律和现象概念的理解。科斯定律是关于产权和交易成本的经济学理论，与成员晋升到不能胜任的阶层无关；三一定律是指男士在正式场合穿着西装时，鞋子、腰带、公文包的颜色最好统一为一种颜色，与题目所描述的现象不相关；阿罗不可能性定律是指在非独裁的情况下，不可能存在适用于所有个人偏好类型的社会福利函数，和成员晋升问题没有联系；而彼得现象正是指每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象，所以答案是彼得现象。

4、为保障决策项目和方案能够顺利施行，组织需开展前馈控制，而前馈控制的核心问题是（）。

A.对管理过程中可能发生的偏差进行预测

B.对管理行为发生前的偏差进行纠错

C.防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差

D.对决策实施中可能发生的偏差提出预案，以彻底消除偏差

【答案】：B

【解析】前馈控制是一种面向未来的控制方法，它的目的是在活动开始之前就采取措施来预防问题的发生。对管理过程中可能发生的偏差进行预测，这只是前馈控制中的一个环节，重点还是要对这些预测到的偏差进行处理，所以该表述不准确；对管理行为发生前的偏差进行纠错，前馈控制主要是预防偏差，而不是纠错，纠错更多是反馈控制等在偏差出现后采取的措施，所以该说法错误；防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差，前馈控制就是通过对资源的投入进行预先管理和控制，确保资源在质和量上符合计划要求，从而保证决策项目与方案顺利实施，这是前馈控制的中心问题；对决策实施中可能发生的偏差提出预案，以彻底消除偏差，在实际管理中偏差很难彻底消除，只能尽量减少，所以该说法过于绝对。因此正确的是防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差。

5、下列不属于行政领导权力来源的是()。

A.决策权力

B.归属权

C.合法权力

D.奖惩权力

【答案】：A

【解析】行政领导权力来源主要有合法权力、奖惩权力、专家权力、归属权等。合法权力是指领导者因占据一定职位而获得的法定权力；奖惩权力是领导者对下属进行奖励或惩罚的权力；归属权是基于领导者与下属之间的特殊情感联系，下属出于对领导者的认同和忠诚而给予领导者的权力。而决策权力是行政领导的职能和行为表现，并非行政领导权力的来源。所以不属于行政领导权力来源的是决策权力。

6、下列各句中，表达有歧义的一句是（）。

A.你为什么打他

B.小马一天只抽一盒香烟

C.真正的学者往往拥有一颗忧国忧民的心

D.构建主义是认知主义的进一步发展

【答案】：A

【解析】可以理解为“你凭什么打他”，也可以理解为“你因为什么原因打他”。

7、刚领到3000元工资的小王在商场看中一件标价500元的服装，经与卖家讨价还价后最终支付了300元。这里涉及的货币职能依次是（）。

A.支付手段、流通手段、价值手段

B.支付手段、价值尺度、流通手段

C.价值尺度、支付手段、流通手段

D.价值尺度、流通手段、支付手段

【答案】：B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡