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企业劳动合同简单版

1.范围

该合同适用于以下人员：

受雇于本公司的全职员工。

已通过公司的面试和考核，并被正式录用的员工。

2.期限

此合同为固定期限的劳动合同，并在以下日期开始：

开始日期：[填写具体日期]

结束日期：[填写具体日期]

若合同到期时，双方没有达成共识，合同可以自动延期。每期合同的期限不得超过1年。如果员工在到期前15天内未表示不续签合同，则视为同意续签。

3.工作职责

员工将负责执行以下职责：

[在这里列出具体工作职责]

4.工作时间

员工的每周工作时间不得超过40小时。如果员工需要超时工作，必须经过事先同意，并符合国家和地方的法律法规。

5.试用期

员工的试用期为[具体时间]，在此期间内，公司有权随时解除与员工的合同。如果员工在试用期内的表现不佳，公司可以无须任何补偿而终止其雇佣关系。

6.员工的薪资及福利

公司将按照员工的岗位级别和工作表现来支付员工的薪资。员工薪资的调整将基于公司的年度评估和员工的表现。

除了以上的基本薪资外，公司还会提供以下福利：

[在这里列出具体福利]

7.周休及法定节假日

员工每周有至少一天的休息时间，并在国家规定的法定节假日（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）享有法定公休假日。

8.保密

员工需承诺在服务期内和服务期结束后，对公司的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何人泄露。

9.争议解决

如双方出现任何争议，应通过协商解决。如果无法协商解决，则应提交相关法院处理。

10.合同解除

公司有权在以下情况下解除合同：

员工死亡。

服务期到期或双方协商一致终止雇佣关系。

员工因自身原因被辞退。

如果员工被辞退，公司必须给员工30天的书面通知，并支付员工当月的薪资。

11.其他事项

[在这里列出可能涉及到的其他事项，如公司保障员工的安全等]

12.合同生效

该合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

签订日期：[填写具体日期]

公司：[填写公司名称]

员工：[填写员工姓名]