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国家能源集团科研总院社会招聘参考题库

第一部分单选题(100题)

1、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。

A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力

B.硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人

C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理

D.软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一旦协调一致，便具有相对稳定性和独立性，对员工具有强大而持久的影响力。因此，软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。D项错误，在对人性的认识上，硬管理建立在“经济人”基础之上，把员工视为进行一定作业的机械和工具；软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素。本题是选非题，故本题选D。

2、关于价格下列表述错误的是（）。

A.价格弹性指价格变动引起的市场需求量的变化程度

B.价格弹性反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度

C.价格弹性取决于该商品的替代品的数目及其可替代性的程度

D.在需求弹性等于1时，降价会引起消费者对这种商品的货币支出的变动

【答案】：C

【解析】本题考查微观经济。A项正确，价格弹性指价格变动引起的市场需求量的变化程度。它是企业决定产品提价或降价的主要依据。一般地说，在需求曲线具有弹性的情况下，企业可以采取降价策略;反之，企业可以采取提价策略，以保证企业收益不断增加。B项正确，价格弹性表明供求对价格变动的依存关系，反映价格变动所引起的供求的相应变动率，即供给量和需求量对价格信息的敏感程度，又称供需价格弹性。C项错误，价格弹性不仅仅取决于该商品的替代品的数目及其相关联（即可替代性）的程度，还取决于该商品在购买者预算中的重要性和该商品的用途等因素，影响因素较多。D项正确，价格弹性（priceelasticity）是指某一种产品销量发生变化的百分比与其价格变化百分比之间的比率，是衡量由于价格变动所引起数量变动的敏感度指标。当弹性系数为1的时候，销售量的上升和价格的下降幅度是相抵的。这时候降价会提高销售量，消费者会购买该商品，对该商品的货币支出增加。本题为选非题，故本题选C。

3、在信息爆炸的时代，碎片化阅读成为许多人获取信息的主要方式。这种阅读方式便捷高效，能快速浏览海量信息，但也带来了注意力分散、深度思考能力下降等问题。部分人在碎片化阅读中，习惯于被动接收信息，缺乏主动筛选和批判性思考，导致知识体系零散，难以形成系统认知。事实上，碎片化阅读本身并无优劣之分，关键在于读者能否主动驾驭这种阅读方式，将零散信息整合为有价值的知识体系。这段文字意在强调：

A.碎片化阅读是信息时代的必然产物，无需过度担忧

B.应引导读者提升碎片化阅读的质量和深度

C.碎片化阅读导致人们深度思考能力退化，应减少使用

D.读者需主动整合碎片化信息以构建系统知识

【答案】：D

【解析】：本题考察意图判断知识点。文段先指出碎片化阅读的利弊，最后通过“关键在于”强调核心对策——主动驾驭阅读方式，整合信息成系统知识。A项“无需过度担忧”与原文强调的“主动整合”相悖；B项“提升质量和深度”表述笼统，未明确“主动整合”；C项“减少使用”过度推断。正确答案为D。

4、下列句子中没有语病的一项是（）

A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了知识。

B.为了提高教学质量，学校领导们采取了一系列措施，包括增加师资培训和改善教学设施。

C.能否坚持体育锻炼，是增强体质、提高免疫力的关键。

D.他不仅能用马克思主义的立场观点方法来分析问题，而且还能解决实际问题。

【答案】：B

【解析】：本题考察病句辨析知识点。A选项“通过...使...”同时使用，导致句子缺少主语，应去掉“通过”或“使”；C选项“能否”是两面词，后面“是关键”是一面，两面对一面，搭配不当；D选项“不仅...而且...”表递进关系，但“分析问题”和“解决实际问题”逻辑上不构成递进，且“用...来分析问题”搭配稍显生硬，应改为“用...分析问题，用...解决问题”；B