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公司职工代表大会代表提案征集工作计划(2篇)

公司职工代表大会代表提案征集工作计划一

一、工作背景

职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。提案征集工作作为职代会的重要组成部分，对于集中职工智慧、反映职工诉求、促进公司发展具有重要意义。为了充分发挥职代会代表的作用，广泛收集职工的意见和建议，特制定本提案征集工作计划。

二、工作目标

1.广泛动员职工代表积极参与提案征集工作，确保提案数量和质量达到预期目标。

2.全面收集涉及公司生产经营、管理、职工权益等方面的问题和建议，为公司决策提供参考依据。

3.提高职工代表的参政议政能力，增强职工的民主意识和责任感。

4.促进公司各部门之间的沟通与协作，推动公司各项工作的顺利开展。

三、工作安排

（一）准备阶段（[具体时间区间1]）

1.成立提案征集工作小组

由公司工会牵头，联合人力资源部、行政部等相关部门组成提案征集工作小组。明确各成员的职责分工，确保提案征集工作的顺利进行。

工作小组负责制定提案征集工作方案、宣传动员方案、提案处理流程等相关文件。

2.宣传动员

召开提案征集工作动员大会，向职工代表传达提案征集工作的重要意义、目标任务和工作要求。

通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，广泛宣传提案征集工作，提高职工代表的知晓率和参与度。

组织开展提案撰写培训活动，邀请专业人员为职工代表讲解提案的撰写方法、注意事项等内容，提高职工代表的提案撰写水平。

3.确定提案征集范围和要求

明确提案征集的范围，主要包括公司生产经营、管理、技术创新、职工权益保障、企业文化建设等方面。

制定提案撰写要求，提案应具有针对性、可行性和建设性，应一事一案，文字表述清晰、简洁。

（二）征集阶段（[具体时间区间2]）

1.发放提案征集表

工作小组统一印制提案征集表，并发放给每位职工代表。同时，在公司内部设置提案征集箱，方便职工代表投递提案。

2.组织职工代表开展调研

鼓励职工代表深入基层，广泛听取职工群众的意见和建议。可以通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，了解职工关注的热点、难点问题。

职工代表应结合调研情况，认真撰写提案，确保提案内容真实、准确、可行。

3.定期收集提案

工作小组指定专人负责定期收集提案征集表和提案征集箱中的提案。收集时间为每周[具体时间]，确保提案能够及时得到处理。

4.对提案进行初步审核

工作小组对收集到的提案进行初步审核，主要审核提案是否符合征集范围和撰写要求。对于不符合要求的提案，及时与职工代表沟通，要求其进行修改完善。

（三）整理阶段（[具体时间区间3]）

1.分类整理提案

工作小组对审核通过的提案进行分类整理，按照提案的内容分为生产经营类、管理类、技术创新类、职工权益保障类、企业文化建设类等类别。

对每一类提案进行编号登记，建立提案台账，记录提案的基本信息、提案人、提案内容、处理情况等。

2.分析提案内容

工作小组组织相关人员对提案内容进行深入分析，了解提案所反映的问题和建议的重点、难点。对于一些涉及多个部门的提案，进行综合分析，确定主办部门和协办部门。

3.撰写提案分析报告

根据提案分类整理和分析情况，工作小组撰写提案分析报告。报告内容包括提案的总体情况、分类情况、主要问题和建议、处理意见等。提案分析报告将作为公司决策的重要参考依据。

（四）处理阶段（[具体时间区间4]）

1.交办提案

工作小组将提案分析报告和提案台账提交给公司领导审批。经公司领导审批同意后，将提案按照类别和职责分工交办给相关部门处理。

对于一些重要提案，由公司领导亲自督办，确保提案得到及时、有效的处理。

2.跟踪提案处理进度

各承办部门接到提案后，应及时制定提案处理方案，明确处理措施、责任人和时间节点。工作小组定期对提案处理进度进行跟踪检查，了解提案处理情况。

对于处理进度较慢的提案，工作小组及时与承办部门沟通，督促其加快处理进度。

3.反馈提案处理结果

承办部门在提案处理完毕后，应及时将处理结果反馈给工作小组。工作小组将处理结果反馈给提案人，并在公司内部进行公示，接受职工群众的监督。

（五）总结阶段（[具体时间区间5]）

1.总结提案征集工作

工作小组对提案征集工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

总结提案处理情况，评估提案处理效果，为今后的提案征集和处理工作提供经验参考。

2.表彰优秀提案和提案人

根据提案的质量和处理效果，评选出优秀提案和优秀提案人。公司将对优秀提案和优秀提案人进行表彰和奖励，以激励职工代表积极参与提案征集工作。

3.建立提案征集工作长效机制

完善提案征集、处理、反馈等工作制度和流程，建立提案征集工作长效机制。不断提高提案征集工作的规范化、科学化水平。

四、工作保障