心理咨询师实操技能培训教案.pptxVIP

第一章基础理论框架与实操准备第二章建立咨询关系与初始评估第三章倾听与共情技术深化第四章咨询目标设定与方案制定第五章咨询技术深化与问题处理第六章咨询终止与效果评估1

01第一章基础理论框架与实操准备

第1页引言：心理咨询的起点心理咨询作为一门科学，其有效性不仅依赖于咨询师的专业技能，更建立在扎实的理论基础之上。根据2023年某城市心理咨询中心的数据显示，高达85%的初次来访者因缺乏对咨询流程的基本认知而中途放弃咨询。例如，小张在第一次咨询时表现出明显的回避行为，他频繁打断咨询师、回避眼神接触，甚至在讨论敏感话题时突然起身离开。这种行为模式并非个例，而是许多初次来访者的典型反应。这些案例揭示了心理咨询的起点——基础理论框架与实操准备的重要性。本章将深入探讨心理咨询的基本定义、伦理边界以及实操准备中的关键原则，帮助咨询师建立稳固的理论基础，为后续的实操技能培养奠定基石。3

第2页心理咨询的核心理论模型精神分析理论模型潜意识冲突理论认知行为理论模型ABC模型人本主义理论模型自我实现理论4

第3页实操技能准备清单倾听技术主动倾听与反应式倾听共情表达直接共情与批判性共情沟通边界规则告知与破坏性行为识别自我准备情绪温度计与职业价值观测评反移情管理反移情触发器清单与案例模拟5

第4页自我准备与反移情管理自我觉察工具反移情管理策略情绪温度计（0-10级自我监测表）职业价值观测评（MBTI职业偏好与咨询匹配度分析）每日反思仪式（5分钟正念练习+1小时案例复盘）识别反移情触发器（职业倦怠研究中的高发12类触发情境）建立咨询日志一致性检查（高级咨询师与初级咨询师对比分析）案例模拟：咨询师如何处理反移情引发的生理反应6

02第二章建立咨询关系与初始评估

第5页引言：咨询关系的“黄金30分钟”咨询关系的建立是心理咨询成功的核心要素之一，研究表明，前30分钟建立信任的案例，三个月咨询完成率显著提升。例如，来访者李女士在第一次咨询时表现出明显的焦虑和回避行为，但在咨询师通过共情技术和积极关注建立初步信任后，她的参与度显著提高。本章将深入探讨咨询关系的建立技巧和初始评估的重要性，帮助咨询师在初次访谈中高效建立信任，为后续的咨询过程奠定基础。8

第6页建立关系的核心技术总结技术简要总结与详细总结提问技术开放式提问与封闭式提问主动倾听全神贯注与反应式倾听反映技术内容反映与情感反映9

第7页初始评估量表工具箱关系评估Rogers关系量表文化适应量表SMART目标量表C-SSRS自杀意念量表文化评估动机评估风险评估10

第8页风险评估与危机干预预案风险评估工具危机干预预案C-SSRS自杀意念量表（临床使用指南）危机严重度评估（包含五个维度：自杀意念、暴力行为、物质滥用等）家庭暴力评估量表（用于识别潜在的暴力风险）危机干预协议（包含安全承诺、资源链接、随访计划）紧急联系清单（包含危机干预热线、医疗机构、亲友联系方式）案例模拟：咨询师如何处理来访者自杀危机11

03第三章倾听与共情技术深化

第9页引言：倾听的“漏斗效应”倾听是心理咨询的核心技能之一，研究表明，高级咨询师与初级咨询师在倾听中的差异显著。高级咨询师能够更好地保持对话焦点，更准确地解读非语言信号，而初级咨询师则更容易分心。例如，在处理创伤案例时，初级咨询师可能因为自己的焦虑而打断来访者，而高级咨询师则能够通过全神贯注的倾听帮助来访者深入探索问题。本章将深入探讨倾听技术，帮助咨询师提升倾听能力，更好地理解来访者。13

第10页主动倾听的层级模型共情倾听理解并回应来访者的情感总结倾听简要总结来访者的关键信息14

第11页共情表达的高级技巧情感共情直接表达对来访者情感的理解认知共情表达对来访者想法的理解情境共情结合来访者的情境表达理解自我共情表达对来访者自我理解的共情历史共情表达对来访者历史背景的理解15

第12页案例演练：倾听技术的错位修正错位识别即时修正效果验证观察来访者非语言信号（如眼神接触、身体语言）记录咨询师分心时刻（如思考时间、打断次数）询问来访者是否理解（如“您刚才提到的是不是...？”）立即停止当前行为，重新聚焦对话使用共情技术回应来访者（如“我注意到您提到...”）调整咨询环境（如关闭电脑、调整座椅位置）通过咨询日志评估倾听效果（如共情回应次数）使用“咨询关系质量量表”评估来访者反馈定期进行同事督导，讨论倾听技巧的改进16

04第四章咨询目标设定与方案制定

第13页引言：目标设定的“SMART”陷阱咨询目标设定是心理咨询的核心环节，然而许多咨询师在目标设定时陷入“SMART”陷阱。例如，许多咨询师会设定模糊的目标，如“我想更开心”，这样的目标缺乏具体性和可衡量性。本章将深入探讨咨询目标设定的SMART原则，帮助咨询师设定清晰、具体、可衡量的目标，提升咨询