2026年高级会计师考试题库200道【研优卷】.docxVIP

2026年高级会计师考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列关于零基预算法的表述中，正确的是？

A.零基预算法以基期成本费用水平为基础，结合预算期业务量调整

B.零基预算法适用于业务量稳定的企业，如传统制造业

C.零基预算法不考虑历史期不合理因素，能够有效避免预算松弛

D.零基预算法因需逐项分析，编制工作量小，能在短期内完成

【答案】：C

解析：本题考察零基预算法特点。A错误：以基期水平为基础调整是增量预算法特征；B错误：零基预算更适用于业务波动大或新业务场景（如初创企业），业务稳定企业适合增量预算；C正确：零基预算从“零”开始，不依赖历史数据，能剔除不合理支出，避免预算松弛；D错误：零基预算需逐项评估成本效益，编制工作量大、耗时久。

2、下列关于企业并购中支付方式的表述，错误的是？

A.现金支付方式下，收购方需立即支付现金，可能影响自身现金流

B.股票支付方式下，收购方无需支付现金，目标企业股东成为收购方股东，可能稀释收购方股权

C.杠杆收购（LBO）通常采用现金与债务结合的支付方式，目标企业未来现金流用于偿还债务

D.混合支付方式仅指采用现金和股票两种支付方式，无法结合其他方式

【答案】：D

解析：本题考察并购支付方式特点。A正确：现金支付需即时支付，可能导致收购方现金流压力；B正确：股票支付无需现金流出，目标股东成为新股东，可能稀释原股权；C正确：杠杆收购（LBO）常以少量自有资金+大量债务融资完成收购，目标企业未来收益用于偿债；D错误：混合支付方式可结合多种工具（如现金+股票+可转债+优先股等），不限于现金和股票两种。

3、企业并购中采用股票支付方式的主要优势是（）。

A.目标企业股东可立即获得现金收益

B.并购方无需支付大量现金，减轻现金流压力

C.不会稀释并购方原有股东的控制权

D.目标企业股东无法分享并购后的收益增长

【答案】：B

解析：本题考察并购支付方式知识点。股票支付是并购方通过增发股票换取目标企业股权，其核心优势是并购方无需动用大量现金（B正确）。A错误（股票支付不涉及现金立即支付）；C错误（增发股票会稀释原有股东控制权）；D错误（目标企业股东成为并购方股东后可分享收益增长）。

4、根据《企业内部控制基本规范》，下列关于内部控制目标的表述中，错误的是（）

A.合理保证企业经营管理合法合规

B.合理保证企业资产安全

C.合理保证企业财务报告及相关信息真实完整

D.合理保证企业经营效率最大化

【答案】：D

解析：本题考察内部控制目标。根据《企业内部控制基本规范》，内部控制的目标包括：（1）合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整；（2）提高经营效率和效果；（3）促进企业实现发展战略。选项D中“经营效率最大化”表述错误，内部控制目标是“合理保证经营效率和效果”，而非“最大化”，后者属于企业战略层面的追求，超出内部控制的直接目标范畴。因此正确答案为D。

5、下列关于零基预算法的表述中，正确的是？

A.零基预算法以历史期经济活动及其预算为基础，结合预算期变动情况调整编制

B.零基预算法适用于业务稳定、预算项目变动较小的企业，可有效控制成本

C.零基预算法可能导致预算编制过程中出现“拍脑袋”决策，缺乏科学依据

D.零基预算法下，每个预算项目均需重新论证其必要性及金额合理性

【答案】：D

解析：本题考察零基预算法的核心特点。零基预算法不依赖历史数据，以零为起点，要求每个预算项目都需从实际需求出发进行必要性和合理性论证（D正确）。A项描述的是增量预算法的编制逻辑，而非零基预算；B项错误，零基预算更适用于业务调整频繁、需重新规划资源配置的场景（如战略转型期），而非业务稳定的企业；C项错误，零基预算通过系统化论证（如成本效益分析、战略匹配度评估）避免“拍脑袋”决策，强调科学合理性。

6、在企业并购中，采用收益法对目标企业价值进行评估时，通常不涉及的参数是（）

A.目标企业未来各年的预期收益

B.目标企业的加权平均资本成本

C.目标企业各资产的重置成本

D.目标企业的持续经营年限

【答案】：C

解析：本题考察并购中目标企业价值评估的收益法。收益法核心是将目标企业未来预期收益折现，需参数包括未来收益（A）、折现率（通常为加权平均资本成本，B）、持续经营年限（D）。选项C“各资产重置成本”是成本法（资产基础法）的核心参数，与收益法无关。

7、下列关于零基预算的表述中，错误的是（）

A.零基预算不依赖历史期间费用数据，从零开始分析预算项目必要性

B.零基预算编制周期固定为1年，便于与会计年度衔接

C.零基预算编制工作量大，需对每个项目重新评估成本效益

D.零基预算适用于产出难以量化、预算基数不合理的