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- 2026-02-04 发布于河北
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浙商银行嘉兴分行2026年一季度社会招聘笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的意外,并非其个人责任。关于此案,以下说法正确的是()。
A、张某的行为构成故意损坏财物,应承担全部赔偿责任
B、张某的行为属于意外事件,不承担赔偿责任
C、张某应承担部分赔偿责任,公司可向设备供应商追偿剩余损失
D、若能证明设备确实存在质量问题,张某可免于承担赔偿责任
答案:D
解析:根据《民法典》相关规定,侵权责任的构成要件包括:侵权行为、损害后果、因果关系、主观过错。本案中,张某的行为虽然造成了设备损坏,但若能证明设备本身存在质量问题,则张某不具有主观过错,可以减轻或免除责任。因此,若张某能提供证据证明设备确实存在质量问题,则可以免于承担赔偿责任。A项错误,故意损坏财物要求行为人具有主观故意,本案中张某并非故意损坏设备。B项错误,意外事件是指行为人不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,本案中张某作为员工,应当预见自身操作可能带来的风险。C项错误,若设备存在质量问题,张某不承担赔偿责任,公司也不可向供应商追偿。故选D。
2.某市公园管理处发布通知,规定游客必须穿着指定的服装才能入园。王某认为该规定侵犯其人身自由,向法院提起诉讼。法院应如何判决()。
A、支持王某的诉讼请求,该规定属于行政强制措施
B、驳回王某的诉讼请求,公园有权制定内部管理规定
C、要求公园重新说明制定该规定的法律依据
D、支持王某的诉讼请求,该规定违反了宪法中的人格尊严条款
答案:C
解析:根据《行政诉讼法》相关规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益的,有权依法提起诉讼。本案中,公园管理处的规定限制了游客的人身自由,属于行政行为。法院应要求公园重新说明制定该规定的法律依据,若无法提供合法依据,则可判决该规定无效。A项错误,该规定不属于行政强制措施,而是对游客行为的限制。B项错误,公园的内部管理规定不得违反法律法规。D项错误,宪法中并未直接规定人格尊严条款,法院应根据具体法律条文进行判断。故选C。
3.李某在超市购物时,因超市工作人员操作失误,误将一件贵重商品作为普通商品出售给了李某。李某发现后要求退货,超市拒绝。关于此案,以下说法正确的是()。
A、李某应支付贵重商品的差价,因为其购买行为符合法律规定
B、超市应无条件退货,因为其存在销售失误
C、李某和超市应协商解决,双方达成一致即可
D、若李某已使用该商品,超市可要求其支付适当使用费
答案:B
解析:根据《消费者权益保护法》相关规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中,超市存在销售失误,将其误售给李某的贵重商品,李某有权要求退货。A项错误,超市存在销售失误,李某有权要求退货,无需支付差价。C项错误,消费者权益保护法有明确的法律规定,并非完全依赖双方协商。D项错误,消费者已使用商品并不构成退货障碍,超市无权要求支付使用费。故选B。
4.某公司法定代表人张某在签订合同时,未仔细阅读合同条款,导致公司遭受重大损失。关于张某的行为,以下说法正确的是()。
A、张某的行为构成职务侵占,应承担刑事责任
B、张某的行为属于无效行为,合同自始无效
C、张某的行为属于重大过失,公司可解除与其的劳动合同
D、张某的行为属于无效行为,但合同效力不受影响
答案:C
解析:根据《民法典》相关规定,民事法律行为应当遵循诚信原则,行为人应尽到合理的注意义务。本案中,张某作为公司法定代表人,在签订合同时未仔细阅读条款,属于重大过失,公司可依据劳动合同法相关规定解除与其的劳动合同。A项错误,职务侵占要求行为人具有非法占有的目的,本案中张某的行为并非非法占有。B项错误,合同效力不受行为人过失的影响,只要合同符合法定形式和内容要求即有效。D项错误,张某的行为属于重大过失,可能导致合同条款对张某产生不利影响,但合同整体效力不受影响。故选C。
5.某作家创作了一部小说,其中包含了大量真实历史事件和人物。出版社在未经作家同意的情况下,将小说中的部分内容用于宣传材料。关于此案,以下说法正确的是()。
A、出版社的行为构成侵权,需承担民事责任
B、出版社的行为不构成侵权,因为小说已公开出版
C、作家需向出版社支付宣传费用,因为其作品具有商业价值
D、出版社的行为是否构成侵权,取决于小说是否获得诺贝尔文学奖
答案:A
解析:根据《著作权法》相关规定,著作权人享有复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等权利。出版社在未经作家同意的情况下,
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