2026鹤岗市兴山区公开招聘公益性岗位人员30人备考考试题库及答案解析.docxVIP

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2026鹤岗市兴山区公开招聘公益性岗位人员30人备考考试题库及答案解析.docx

2026鹤岗市兴山区公开招聘公益性岗位人员30人备考考试题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,张某获得工伤保险待遇的主要依据是()。

A、劳动者与用人单位之间的劳动合同约定

B、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

C、劳动者在用人单位工作期间的过失责任

D、用人单位提供的劳动保护设施完备程度

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中,张某在操作机器时受伤,属于工伤范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,所在单位应当依法申请工伤认定,职工符合工伤认定条件的,由社会保险行政部门认定为工伤。张某获得工伤保险待遇的主要依据是用人单位为其缴纳的社会保险费,而非劳动合同约定或劳动保护设施完备程度。C项错误,劳动者在用人单位工作期间的过失责任,只有在非因工受伤时才会被考虑。D项错误,用人单位提供的劳动保护设施完备程度是用人单位应尽的责任,但不是张某获得工伤保险待遇的主要依据。故选B。

2.某市文化局工作人员李某在执行公务时,因违规收费被举报。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定,对李某的违规行为进行处罚的主要机关是()。

A、李某所在的文化局

B、该市监察委员会

C、该市上一级文化行政管理部门

D、该市人民检察院

答案:A

解析:《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定,没有法定依据不得给予行政处罚。行政机关不得法外设定权力,没有法律、法规、规章依据不得扩大处罚范围。题干中,李某作为市文化局工作人员,在执行公务时违规收费,其行为属于行政违法行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十七条规定,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。对李某的违规行为进行处罚的主要机关是李某所在的文化局。B项错误,监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,主要职责是监督、调查、处置公职人员的职务违法和职务犯罪行为。C项错误,上一级文化行政管理部门可以对下级文化行政管理部门的工作进行监督和指导,但不是对李某违规行为进行处罚的主要机关。D项错误,人民检察院是国家的法律监督机关,主要职责是依法对贪污贿赂、渎职等职务犯罪进行侦查、起诉和审判,不负责对行政违法行为进行处罚。故选A。

3.某小学教师王某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定,对王某的体罚行为应承担的法律责任主要是()。

A、行政处分

B、民事赔偿

C、刑事责任

D、行政处罚

答案:C

解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第一百一十九条规定,禁止虐待、侮辱未成年人。禁止虐待、侮辱未成年人的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。题干中,教师王某因学生调皮而对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害,属于虐待未成年人的行为。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第一百二十一条的规定,体罚未成年人,情节轻微的,依法给予处分;情节严重的,依法追究刑事责任。因此,对王某的体罚行为应承担的法律责任主要是刑事责任。A项错误,行政处分是对违反行政法规的行为给予的纪律处分,如警告、记过等。B项错误,民事赔偿是指因侵权行为造成的损失由侵权人承担的赔偿责任。D项错误,行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的行为给予的处罚,如罚款、吊销执照等。故选C。

4.某公司法定代表人张某在签订合同时未仔细阅读合同条款,导致公司遭受重大经济损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,张某的行为属于()。

A、重大误解

B、显失公平

C、欺诈

D、重大过失

答案:D

解析:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,一方当事人利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定,一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示的,可以认定为欺诈行为。题干中,张某在签订合同时未仔细阅读合同条款,导致公司遭受重大经济损失,属于未履行应尽的注意义务,其行为属于重大过失。A项错误,重大误解是指当事人对合同标的、性质等发生错误认识,导致合同目的无法实现。B项错误,显失公平是指合同条款对一方明显不公平,导致合同目的无法实现。C项错误,欺诈是指一方故

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