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2026年驻马店高新技术产业开发投资有限公司招聘工作人员1人备考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司要求张某赔偿损失。张某辩称是设备老化所致，但未能提供有效证据。根据《民法典》相关规定，张某未能证明设备损坏非因操作不当造成，因此应当承担相应的赔偿责任。这体现了民事法律中的哪一项基本原则？()

A、平等原则

B、自愿原则

C、诚信原则

D、公序良俗原则

答案：C

解析：诚信原则要求民事主体在进行民事活动时应当诚实守信，善意行使权利并履行义务。在本案中，张某未能提供有效证据证明设备损坏非因操作不当造成，根据诚信原则，其应当承担相应的赔偿责任。A项错误，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。B项错误，自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误，公序良俗原则是指民事活动应当遵守公共秩序，尊重善良风俗。故选C。

2．某作家创作的小说中虚构了一个国家“星辰国”，该国拥有独特的政治制度和历史背景。该作家的创作行为是否侵犯了他国的主权？()

A、构成侵权

B、不构成侵权

C、部分构成侵权

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据著作权法相关规定，文学、艺术和科学作品的创作属于作者的智力成果，受法律保护。虚构的国家“星辰国”属于作品中的虚构元素，不涉及真实国家的主权问题。该作家的创作行为未侵犯他国主权，不构成侵权。A项错误，侵权是指行为人违反法律规定，侵犯他人合法权益的行为。B项正确，虚构的国家不涉及真实国家的主权问题，创作行为未侵犯他国主权。C项错误，虚构的国家不涉及真实国家的主权问题，不存在部分侵权的情况。D项错误，虚构的国家不涉及真实国家的主权问题，无需根据具体情况判断。故选B。

3．某中学组织学生参观科技馆，期间一名学生不慎摔倒受伤。经调查，科技馆地面存在湿滑现象，且未设置明显警示标志。根据《民法典》相关规定，科技馆是否应当承担侵权责任？()

A、不承担侵权责任

B、部分承担侵权责任

C、承担侵权责任

D、需根据具体情况判断

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条和第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，科技馆作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务（地面湿滑且未设置警示标志），导致学生摔倒受伤，应当承担侵权责任。A项错误，科技馆未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。B项错误，科技馆未尽到安全保障义务，应当承担全部侵权责任。C项正确，科技馆未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。D项错误，科技馆未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。故选C。

4．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定员工在工作期间不得兼职。员工在合同期内利用业余时间从事与该企业业务不相关的兼职活动，企业是否可以解除劳动合同？()

A、可以解除劳动合同

B、不可以解除劳动合同

C、需根据具体情况判断

D、需经员工同意后解除劳动合同

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。在本案中，员工利用业余时间从事与该企业业务不相关的兼职活动，是否构成“严重违反用人单位的规章制度”，需要根据企业规章制度的具体规定和实际情况判断。如果企业规章制度对此有明确规定，且员工的行为符合规定的情形，企业可以解除劳动合同；否则，企业不能单方面解除劳动合同。A项错误，需根据具体情况判断。B项错误，需根据具体情况判断。C项正确，需根据具体情况判断。D项错误，企业无权要求员工同意后解除劳动合同。故选C。

5．某地政府为促进经济发展，制定了一项优惠政策，对在本地投资的企业给予税收减免。该优惠政策是否可以违反上位法的规定？()

A、可以违反上位法的规定

B、不可以违反上位法的规定

C、部分可以违反上位法的规定

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《立法法》第八十八条的规定，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。在本案中，地方政府制定的优惠政策属于规章，如果与上位法（法律、行政法规