- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 50页
- 2026-02-04 发布于江苏
- 举报
2026年甘肃省临夏七医院社会招聘63人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲将与其有私仇的乙打昏在地后逃跑,此时丙路过,见乙不省人事,遂将其所戴的价值2万元的名表偷走。本案中()。
A.甲和丙共同构成故意伤害罪
B.甲构成故意伤害罪,丙构成盗窃罪
C.甲构成故意伤害罪,丙构成抢劫罪
D.甲和丙共同构成盗窃罪
【答案】:B
【解析】本题可根据甲、丙两人的不同行为,结合故意伤害罪、盗窃罪、抢劫罪以及共同犯罪的构成要件来进行分析。对于甲的行为,甲将与其有私仇的乙打昏在地,甲主观上有伤害乙的故意,客观上实施了将乙打昏的伤害行为,此行为符合故意伤害罪的构成要件,因此甲构成故意伤害罪。对于丙的行为,丙路过时见乙不省人事,遂将其所戴的价值2万元的名表偷走。丙以非法占有为目的,趁乙无法反抗之机秘密窃取乙的财物,其行为符合盗窃罪的构成要件,所以丙构成盗窃罪。关于共同犯罪,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在本题中,甲实施伤害行为与丙实施盗窃行为之间并没有共同的故意,二者的行为是相互独立的,因此甲和丙不构成共同犯罪。而抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为,丙并没有对乙实施暴力、胁迫等行为,所以丙不构成抢劫罪。综上,甲构成故意伤害罪,丙构成盗窃罪。
2、发文字号的三要素不包括()。
A.发文份数
B.发文年份
C.发文顺序号
D.发文机关代字
【答案】:A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号三部分组成,其中年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。而发文份数并非发文字号的构成要素。
3、某舞蹈培训中心推出一项办卡活动,即购买一年课程赠送一年课程,不过要求学员每个月都需学会跳一支舞。不少人购买该卡后,坚持四五个月便放弃了。请问该舞蹈培训中心的办卡活动运用了哪个经济学原理?()
A.机会成本
B.沉没成本
C.固定成本
D.变动成本
【答案】:B
【解析】本题考查对不同经济学原理的理解和应用。机会成本是指在面临多方案择一决策时,被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。本题中并未体现出因选择该办卡活动而舍弃其他选项所产生的机会成本相关内容,所以不是机会成本原理。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。在该舞蹈培训中心的办卡活动中,学员购买一年课程的费用属于已经支付出去的、不可收回的成本。即便后期很多学员坚持4、5个月就放弃了,但之前支付的办卡费用仍然无法退还,这就是沉没成本。培训中心推出此活动,正是利用了学员已经投入了金钱成本(沉没成本)后,理论上会为了不浪费这笔费用而继续坚持学习的心理,尽管很多学员最终还是放弃了,但从活动设计角度是基于沉没成本原理。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本,通常与企业的生产经营相关,如厂房设备等费用,与本题中舞蹈培训中心针对学员的办卡活动并无直接关联,所以不是固定成本原理。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本,例如原材料费用等,在本题所描述的场景中并没有涉及变动成本相关内容,所以不是变动成本原理。综上,该舞蹈培训中心的办卡活动利用了沉没成本原理。
4、事业单位工作人员若工作态度恶劣,造成不良社会影响,且情节较重的,应给予:()
A.警告或记过处分
B.记过或降低岗位等级处分
C.降低岗位等级或撤职处分
D.撤职或开除处分
【答案】:C
【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,工作人员工作态度恶劣,造成不良社会影响,情节较重的,应给予降低岗位等级或撤职处分。警告或记过处分适用于情节较轻的情况;记过或降低岗位等级处分不符合此情形对应的规定;撤职或开除处分一般是针对情节严重的情况。所以应选降低岗位等级或撤职处分。
5、中国古代地名中的“阴阳”常体现该地与相邻山水的关系,以下表现阳位的是()。
A.山之南,水之北
B.山之南,水之南
C.山之北,水之北
D.山之北,水之南
【答案】:A
【解析】中国古代地名中的“阴阳”的确与相邻山水的关系密切。山是地面形成的高耸的部分,太阳光能直接照射到山的南面,却会被山遮挡而照不到山的北面,所以山的南面是向阳的,被称为阳,山的北面是背阳的,被称为阴。水一般是凹陷于地面,太阳照射时,水的北岸能被阳光照到,水的南岸则常被河岸遮挡阳光,所以水的北岸为阳,南岸为阴。因此,表现阳位的是山之南,水之北。
6、()是对业务经营过程中各方面活动进行的全面规划与安排,通常是需在较长一段时间内执行的战略计划。
A.单一性计划
B.综合性计划
C.片面性计划
D.专业性计划
【答案】:B
【解析】综合性计划的特点是对业务经营过程中各
您可能关注的文档
- 2026年福建省公开遴选公务员403人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年神木市孙家岔幼儿园招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年白山市事业单位公开招聘高级人才备考题库(1号)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年甘肃省酒泉市体育中心招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃省庆阳市华池县教育事业单位引进高层次和急需紧缺人才15人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年甘肃省兰州颐康医院招聘医疗专业人员22人备考题库(长期招聘)及答案详解(最新).docx
- 2026年甘肃庆阳西峰区学院路实验学校人才储备23人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人备考题库(第一批)有完整答案详解.docx
- 2026年玉溪市易门康达医院招募见习人员备考题库(20人)及参考答案详解.docx
- 25年新2卷-完形填空.docx
最近下载
- 压力容器(储气罐)安全操作规程.doc VIP
- 平面广告设计 印刷广告的特点和视觉特征 029-印刷广告的特点.pptx VIP
- 七大类营养素.ppt VIP
- NBT 10185-2019并网光伏电站用关键设备性能检测与质量评估技术规范.pdf VIP
- 中石化机泵维修钳工高级复习试题及答案.doc
- 华为员工手册 华为员工手册.pdf VIP
- 2026福建水投集团漳州市龙溪水务有限公司第二批招聘5人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 流域生态水文过程与生态修复机理--咨询工程师继续教育.docx VIP
- 巧用优秀短视频,开启初中道德与法治教育新样态.docx VIP
- 培智生活语文教案·四年级下册完整教案人民教育出版社.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)