- 0
- 0
- 约9.71千字
- 约 16页
- 2026-02-04 发布于江苏
- 举报
第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)
PAGE
履行守秘工作义务承诺函范文8篇
履行守秘工作义务承诺函篇1
为保证__________工作顺利开展:
一、基本规范
1.1承诺人系__________(单位或个人),在参与__________工作中,郑重承诺严格遵守国家法律法规及相关保密规定,履行保密义务,保证工作信息的安全性、完整性和机密性。
1.2承诺人知悉并理解保密工作的极端重要性,明确自身承担的法律责任和纪律责任,自觉接受和管理。
1.3承诺人承诺在本工作期间及工作结束后,未经授权不得以任何形式泄露工作内容、相关数据、技术资料或其他敏感信息。
二、行为准则
2.1严格限定涉密信息的知悉范围,仅向工作必需人员传达,并保证知悉人员亦履行同等保密义务。
2.2在办公场所、传输渠道或存储介质上处理涉密信息时,采取必要的物理隔离、技术防护措施,防止信息泄露。
2.3承诺人承诺不在非保密场所讨论涉密内容,不通过非安全渠道传输涉密文件,不将涉密设备用于私人用途。
2.4如发觉保密风险或潜在泄密隐患,立即采取补救措施并向上级报告,不得隐瞒或拖延。
三、具体执行
3.1承诺人将严格遵守授权原则,仅按批准的范围和方式使用涉密信息,不得擅自扩大或滥用。
3.2每日开展__________次安全检查,确认涉密文件、数据、设备处于安全状态,防止丢失、被盗或被非法访问。
3.3在使用电子设备时,启用强密码策略,定期更换密码,并安装必要的安全防护软件,防止病毒入侵或黑客攻击。
3.4承诺人在离开办公区域或结束工作时,及时销毁或归档涉密资料,纸质文件通过碎纸机处理,电子文件通过合规方式清除。
3.5如因工作需要携带涉密信息外出,须采取加密传输、物理保护等措施,并报上级批准,返回后及时复核信息完整性。
四、责任落实
4.1承诺人承诺对因个人疏忽或违规行为导致的信息泄露承担全部责任,包括但不限于行政处分、经济赔偿及法律责任。
4.2承诺人将积极配合上级开展的保密检查、审计或调查,如实提供相关材料,不得拒绝或阻挠。
4.3如工作内容涉及第三方合作,承诺人将督促合作方签署保密协议,并其履行保密义务,保证信息链全程可控。
4.4承诺人在离职或岗位变动时,须办理保密交接手续,返还所有涉密资料、设备,并继续履行保密义务至保密期限届满。
承诺人签名:__________
签订日期:__________
履行守秘工作义务承诺函篇2
承诺方:________________________
接收方:________________________
1.承诺依据
鉴于承诺方与接收方基于合法、正当、诚信原则建立合作关系,为保护双方商业秘密及相关合法权益,维护市场秩序与公平竞争环境,承诺方根据相关法律法规及双方约定,就履行守秘工作义务作出如下承诺。
2.承诺范围
承诺方确认,在合作期间及合作结束后,对接触、知悉或持有的接收方商业秘密(包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据、知识产权等)承担保密义务。商业秘密的认定标准及具体内容以接收方书面明确界定为准。承诺方承诺未经接收方书面授权,不得以任何方式披露、使用或允许第三方接触商业秘密。
3.承诺核心内容
3.1保密义务的持续性
承诺方承诺,在合作期间及合作终止后____年,对商业秘密均负有保密责任。合作终止或解除后,接收方有权要求承诺方返还或销毁所有载有商业秘密的资料及复制件。
3.2保密措施的实施
承诺方应采取合理、有效的技术与管理措施保护商业秘密,包括但不限于:
(1)建立内部保密制度,明确涉密人员权限及操作规范;
(2)对涉密文件、数据等进行分级管理,限制物理及网络访问权限;
(3)对员工及合作伙伴进行保密培训,保证其知晓保密责任。
3.3商业秘密的例外情形
承诺方仅可在以下情形下使用商业秘密:
(1)为履行双方合同目的所必需;
(2)依法或依职权被要求披露且事先未采取合理措施阻止;
(3)商业秘密已进入公共领域。
4.执行步骤与进度安排
4.1第一阶段:至____年____月____日
承诺方完成内部保密制度的修订与发布,制定涉密文件管理细则,并对全体相关人员开展首次保密培训。配备__________名专业人员负责实施保密措施,并建立月度自查机制。
4.2第二阶段:至____年____月____日
根据接收方要求,完成商业秘密清单的梳理与更新,实施数据分类分级存储方案,并接入加密传输系统。由__________机构进行年度评估,保证措施符合行业标准。
4.3第三阶段:持续实施
定期审核保密措施有效性,每半年对员工进行保密考核,动态调整技术防护方案。
5.资源保障与机制
5.1资源配置
承诺方将投入
您可能关注的文档
- 员工培训管理承诺书(8篇).docx
- 工作汇报与成果展示PPT模板.doc
- 企业风险管理与应对策略模板行业.doc
- 企业风险评估标准化工具企业风险识别与应对策略.doc
- 文化旅游安全管控承诺书范文4篇.docx
- 销售团队销售策略工具箱.doc
- 设备维护工具及指南.doc
- 影视制作制片人绩效考核表.docx
- 产品研发设计创意项目管理工具.doc
- 碳中和目标承诺书5篇.docx
- 2026年长春事业单位联考备考题库发布时间有完整答案详解.docx
- 2026广西北海市合浦县民政局招录城镇公益性岗位人员11人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江苏南京邮电大学招聘(人事代理)4人备考题库(第二批)精编答案详解.docx
- 2026年湖口县公安局交通管理大队公开招聘交通协管员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年长春事业单位联考备考题库发布时间及一套答案详解.docx
- 2026年福建莆田市公安局城厢警务辅助人员招聘13人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东佛山狮山镇大圃诚聘地理美术化学英语教师备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东中山市公安局南头分局招聘辅警3人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年芜湖市文化和旅游局所属事业单位公开招聘编外聘用人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广西北海市合浦县纪委监委招录公益性岗位人员1人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 2025年演出经纪人后疫情时代国际演出物流的变革与趋势专题试卷及解析.pdf VIP
- 中招联合-项目经理全流程操作手册(1).docx VIP
- 2024年河北省石家庄市中考地理试题卷(含答案解析).docx
- 煤矿安全工作汇报材料汇报材料.doc VIP
- 2025初中数学中考复习 专题15与圆有关的位置关系(3大模块知识梳理+9个考点+5个重难点+1个易错点)(原卷版).pdf VIP
- 2025年母婴保健技术资格证考试试题及答案.docx
- 2026届山西省侯马市中考押题数学预测卷含解析.doc VIP
- Sr掺杂分子印迹TiO2光催化剂的制备及降解羟苯乙酯性能研究.docx VIP
- 王力语言学史(一).doc VIP
- 输变电工程标准工艺(变电工程土建分册)2022版.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)