- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广西崇左市人民医院招聘备考题库(第二批次)
第一部分单选题(50题)
1、H县交通警察赵警官对闯红灯的行人作出二十元罚款处罚,并当场收缴现金,赵警官应当自收缴罚款之日起二日内将罚款交至()。
A.赵警官所在单位
B.H县财政局
C.指定的银行
D.H县人民法院
【答案】:A
【解析】根据《行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至行政机关。本题中,赵警官作为交通警察执行当场收缴罚款的任务,其所在单位为行政机关,所以他应当自收缴罚款之日起二日内将罚款交至所在单位。而财政部门主要负责财政资金的管理和分配等工作,并非罚款的直接接收部门;指定银行是在非当场收缴罚款情况下,当事人缴纳罚款的去处;人民法院主要负责审判等司法工作,并非罚款接收主体。因此应将罚款交至赵警官所在单位。
2、为确保行政监督的有效性,行政监督主体的地位必须具有相对的(),从而使其在人、财、物等方面不受制于被监督对象。不同的监督主体应各司其职,共同形成一个完整严密的体系。
A.法制性
B.经常性
C.公开性
D.独立性
【答案】:D
【解析】要确保行政监督有效,监督主体需在人、财、物等方面不受被监督对象的制约,这就要求其地位具有相对独立性。若不具备独立性,监督主体可能会因受到被监督对象的影响,在监督过程中无法公正、客观地开展工作,从而影响监督效果。而法制性强调监督要有法律依据和保障;经常性侧重于监督的频率;公开性主要是指监督过程和结果要向社会公开。这些特性虽对行政监督也很重要,但都不能直接体现行政监督主体在人、财、物等方面不受被监督对象制约的要求。所以确保行政监督有效性,行政监督主体地位必须具有相对独立性。
3、货币市场和产品市场同时出现均衡,可以理解为()。
A.各种收入水平和各种利率水平上
B.一种收入水平和一定利率水平上
C.各种收入水平和一定利率水平上
D.一种收入水平和各种利率水平上
【答案】:B
【解析】货币市场和产品市场同时均衡指在特定经济状态下,存在一种收入水平和一定利率水平能使两个市场同时达到均衡,不是各种收入或利率水平,所以选该表述内容。
4、刑罚分为主刑和附加刑,以下各项中,不属于主刑的有()。
A.管制
B.拘留
C.有期徒刑
D.死刑
【答案】:B
【解析】刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。拘留是一种行政处罚措施,并非刑罚中的主刑。故不属于主刑的是拘留。
5、政府部门在设置绩效指标时,应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的()原则。
A.S
B.M
C.A
D.R
【答案】:C
【解析】“SMART”原则分别为具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标,这强调目标要具有可实现性,即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现(Attainable)原则相符合。
6、“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽”,后人将“立德、立功、立言”称为“三不朽”。这句话最早出自()。
A.《左传》
B.《论语》
C.《大学》
D.《中庸》
【答案】:A
【解析】本题考察对“立德、立功、立言”这一表述出处的知识掌握。在我国古代典籍中,不同著作有着不同的思想和内容侧重点。“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽”这句话最早出自《左传》。《左传》是中国古代一部编年体史书,具有极高的史学和文学价值,其中记载了诸多重要的历史事件、人物言论和思想观念。而《论语》是孔子及其弟子的语录结集,主要体现了儒家的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。《大学》着重论述了个人修养与社会政治的关系,强调修己是治人的前提。《中庸》则是一篇论述儒家人性修养的散文,探讨了中庸之道这一核心思想。这三部著作均未出现“太上有立德,其次有立功,其次有立言”这样的表述。综上,答案为《左传》。
7、引起黄土高原水土流失的最主要因素是()。
A.土质疏松
B.垂直节理发育
C.夏季多暴雨
D.人为破坏植被
【答案】:D
【解析】由于水土流失严重,黄土高原形成了“千沟万壑”的黄土地貌。水土流失的原因如下:1.人为因素。历代的战乱、盲目开荒放牧以及乱砍滥伐等行为,使得高原的植被遭到严重破坏,这是黄土高原水土流失的最主要因素。2.自然因素,包括黄土的土质疏松、土壤垂直节理发育、夏季多暴雨等。
8、在完全竞争企业处于长期均衡状态且所属行业为成本不变行业的情况下,产量的增加量是()
A.完全来自新企业
B.完全来自原
您可能关注的文档
- 2026广西来宾市直属机关遴选和选调公务员备考题库含答案详解.docx
- 2026广西来宾市武宣县第二中学编外(顶岗)教师招聘4人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广西来宾市兴宾区投资促进局招聘编外人员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广西来宾合山市投资促进局招聘编外人员1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广西崇左招聘天等县人民政府办公室(大数据办)编外工作人员5人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广西崇左市凭祥市看守所公益性岗位人员招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广西姆洛甲文化旅游投资有限公司招聘文旅策划主管2人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广西壮族自治区山口红树林生态国家级自然保护区管理中心招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广西南宁马山县人力资源和社会保障局招聘外聘工作人员(就业专干)1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广西南宁市马山县项目建设服务中心面向社会招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
最近下载
- 2025年高考数学大题突破培优专题03 立体几何(6大题型)(解析版).docx VIP
- 中石化机泵维修钳工高级复习试题及答案.doc
- 《混凝土结构设计标准》GB T50010-2010(2024年修订).pdf VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题05 圆锥曲线(8大题型)(解析版).docx VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题04 概率与统计(9大题型)(解析版).docx VIP
- (高清版)DB31∕T 1487-2024 国际医疗服务规范.docx VIP
- 2025年漳州市长泰县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 2023注册安全工程师《化工安全》考点精编 .pdf VIP
- 福建师范大学《高等数学》2019-2020学年第二学学期期末试卷及答案.pdf VIP
- 品牌建设实施方案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)