2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库及答案详解(易错题).docx

2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、全国人民代表大会会议每年举行一次。如果全国人民代表大会常务委员会认为有必要,或者()以上的全国人民代表大会代表提议,可以临时召集全国人民代表大会会议。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

【答案】:D

【解析】本题考查全国人民代表大会临时召集的相关规定。根据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会会议每年举行一次,如果全国人民代表大会常务委员会认为必要,或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,可以临时召集全国人民代表大会会议。因此,当有五分之一以上的全国人大代表提议时,可临时召集全国人民代表大会。

2、单位领导职位较高、权力较大,提高领导效能最有效的办法是()。

A.联系群众

B.指导监督

C.上行下效

D.耳提面命

【答案】:A

【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重,但如果脱离群众,就难以了解基层的实际情况和员工的需求,工作就容易出现偏差,决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况,倾听员工的意见和需求,这样制定出的政策和决策才能更符合实际,也更容易得到员工的支持和拥护,从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行,但如果缺乏与群众的紧密联系,可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题,不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响,它侧重于行为的示范作用,并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导,更多侧重于对个体的教育指导,不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以,提高领导效能最有效的办法是联系群众。

3、下列不属于通知特点的是()。

A.适用范围广泛

B.使用频率高

C.种类较多

D.作者的广泛性

【答案】:C

【解析】通知的适用范围广泛,可用于传达各种事项,涉及不同领域和场景;使用频率高,在日常工作、学习和生活中经常被使用;种类也较多,如指示性通知、发布性通知、事项性通知等。而作者具有广泛性并非通知的特点,一般通知多由特定的组织、机构或个人基于工作安排、管理需求等来发布,并非任何人都能随意发布通知。所以不属于通知特点的是作者的广泛性。

4、我国《宪法》规定,决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力属于()。

A.国家主席

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.中央军事委员会

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会常务委员会有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态。国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定宣布进入紧急状态。国务院依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态。中央军事委员会领导全国武装力量,并不具有决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力。所以决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力属于全国人民代表大会常务委员会。

5、中央处理器:电脑:设计()

A.履带:挖掘机:挖掘

B.叶片:水轮机:发电

C.钢筋:楼房:居住

D.空气压缩机:空调:调温

【答案】:D

【解析】中央处理器是电脑的核心部件,电脑可以用来从事设计工作;空气压缩机是空调的核心部件,空调可以用来调节温度。所以得出相应结论。

6、关于安全生产法的立法目的,下列表述中不准确的是()。

A.加强安全生产工作

B.提升经济发展速度

C.防止和减少生产安全事故

D.保障人民群众生命和财产安全

【答案】:B

【解析】安全生产法立法目的主要围绕安全生产工作本身以及与之紧密相关的保障方面。加强安全生产工作,能够从源头上规范生产活动,是保障安全生产的基础性工作;防止和减少生产安全事故是安全生产法实施的直接目标;保障人民群众生命和财产安全是安全生产法的核心价值和根本出发点。而提升经济发展速度并非安全生产法的立法目的,安全生产法主要聚焦于安全生产领域,以保障生产过程中的安全,而非直接针对经济发展速度。所以该题不准确的表述为“提升经济发展速度”。

7、某县纪委在工作中发现一起国家工作人员典型违纪案例,若县纪委计划将该案例向全县各部门公开,以督促全县国家工作人员引以为戒,应该使用的文种是()。

A.公告

B.决定

C.通知

D.通报

【答案】:D

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,县纪委将案例向全县各部门公开不属于此类情况,并非使用公告的范畴。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,重点在于明确决策、部署和奖惩,而此情境重点是将典型违纪案例公开以起到警示作用,并非决定的主要用途。通知适用于发布、传达要求下级机

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