2026年高级会计师考试题库200道及参考答案【满分必刷】.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026年高级会计师考试题库200道及参考答案【满分必刷】.docx

2026年高级会计师考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、甲公司收购乙公司时,以自身发行的普通股股票作为支付对价,该并购支付方式属于()。

A.现金支付

B.股票支付

C.混合支付

D.杠杆支付

【答案】:B

解析:本题考察并购支付方式。股票支付是指并购方以自身股票换取目标公司股权,本题中“以普通股股票作为支付对价”符合股票支付定义(B正确)。A选项现金支付为货币资金直接支付,C混合支付为现金+股票等组合,D“杠杆支付”非标准术语,通常指通过债务融资完成并购。因此正确答案为B。

2、在企业并购中,下列关于混合支付方式的表述,正确的是()。

A.混合支付方式无法平衡并购双方利益诉求

B.现金支付比例过高会增加并购方的现金流压力

C.股权支付方式下并购方需立即支付大量现金

D.混合支付仅适用于大型并购且并购方资金充裕的情况

【答案】:B

解析:本题考察并购支付方式的特点。正确答案为B。分析:混合支付方式可结合现金、股权等多种形式,能平衡并购双方利益(选项A错误);现金支付需即时支付现金,会增加并购方现金流压力(选项B正确);股权支付无需立即支付现金,可减轻并购方现金流负担(选项C错误);混合支付适用于多数并购场景,与并购方资金充裕程度无直接关联(选项D错误)。

3、在同一控制下企业合并中,合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用,应于发生时计入()

A.合并成本

B.当期损益

C.资本公积

D.商誉

【答案】:B

解析:本题考察同一控制下企业合并中直接相关费用的会计处理。根据《企业会计准则第20号——企业合并》,同一控制下企业合并的直接相关费用(如审计费、律师费等)应计入当期损益(管理费用);而非同一控制下企业合并的直接相关费用计入合并成本。选项A(合并成本)为非同一控制下或同一控制下合并方支付的对价部分,与费用无关;选项C(资本公积)通常用于权益性交易差额调整;选项D(商誉)仅在非同一控制下合并成本大于被购买方可辨认净资产公允价值份额时确认。因此正确答案为B。

4、企业收到与资产相关的政府补助,采用净额法进行会计处理时,下列表述正确的是()。

A.应在收到补助时直接计入当期其他收益

B.应将补助冲减相关资产的账面价值,同时调整资产后续折旧或摊销金额

C.相关资产处置时,未摊销的递延收益余额应转入当期损益

D.若相关资产提前处置,补助无需调整已计提的资产折旧或摊销

【答案】:B

解析:本题考察与资产相关政府补助的净额法会计处理。净额法下,收到补助时直接冲减相关资产的账面价值(A错误);后续资产按冲减后的账面价值计提折旧或摊销(B正确);资产处置时,未摊销的递延收益余额应转入资产处置当期损益(C错误,净额法下无递延收益科目);若资产提前处置,已计提的折旧或摊销需相应调整(D错误)。

5、下列不属于内部控制五要素的是()。

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.预算控制

【答案】:D

解析:本题考察内部控制五要素。根据COSO框架及中国《企业内部控制基本规范》,内部控制五要素为:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。选项D“预算控制”属于控制活动的具体手段(如预算编制、执行监控),并非独立要素。A、B、C均为五要素核心组成部分,故错误。

6、下列关于预算编制方法的表述中,正确的是()

A.零基预算法以历史期实际费用水平为基础,结合预算期业务量调整

B.滚动预算法能够保持预算的连续性和完整性,适用于市场环境多变的企业

C.弹性预算法主要用于成本控制,固定预算法适用于业务量稳定的企业

D.固定预算法是根据预算期内正常、可实现的某一业务量水平编制的预算

【答案】:B

解析:本题考察预算编制方法的特点与适用场景。零基预算法不依赖历史数据,一切从零开始,A选项描述的是增量预算特征,错误;滚动预算通过持续滚动调整,能保持预算动态适应性,适用于市场多变环境,B选项正确;固定预算法适用于业务量稳定的场景,弹性预算法适用于业务量波动大的场景,C选项混淆了两者适用范围,错误;D选项描述的是弹性预算法的定义,固定预算法基于单一业务量水平编制,错误。

7、在平衡计分卡(BSC)的四个维度中,主要关注企业如何为股东创造价值,反映企业财务目标和结果的是()。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部业务流程维度

D.学习与成长维度

【答案】:A

解析:本题考察平衡计分卡的四个维度。平衡计分卡从四个维度衡量绩效:财务维度(关注股东价值,反映财务目标与结果,如收入、成本、投资回报等);客户维度(关注客户满意度、市场份额);内部流程维度(关注核心业务效率);学习与成长维度(关注员工能力、技术创新)。选项A财务维度直接对应“为股东创造价值”的核

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