2026年河北石家庄铁路职业技术学院公开选聘工作人员30名笔试参考题库附答案解析.docxVIP

2026年河北石家庄铁路职业技术学院公开选聘工作人员30名笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际购买的商品不符，遂向超市提出退货要求。超市以商品已经过保质期为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。

A、张某的退货要求合法，超市应当无条件退货

B、张某的退货要求不合法，超市有权拒绝退货

C、张某的退货要求是否合法取决于商品实际质量是否合格

D、张某的退货要求是否合法需要由消费者协会裁决

答案：C

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本题中，张某发现商品标签上标注的成分与实际购买的商品不符，属于商品存在欺诈行为。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，虽然商品已经过保质期，但是张某的退货要求是基于商品存在欺诈行为，而非商品质量本身不合格。因此，张某的退货要求合法，超市应当予以退货。选项A正确。B项错误，张某的退货要求合法，超市无权拒绝退货。D项错误，张某的退货要求是否合法不需要由消费者协会裁决，可以直接向经营者提出。C项错误，张某的退货要求合法，不取决于商品实际质量是否合格。故选A。

2．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致机器损坏，并造成一名同事受伤。关于此案，下列说法正确的是()。

A、李某应当承担全部赔偿责任

B、李某所在的单位应当承担全部赔偿责任

C、李某和其所在的单位应当承担连带赔偿责任

D、李某是否承担赔偿责任需要根据实际情况确定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。李某是在上班期间因操作不当导致机器损坏，并造成一名同事受伤，属于执行工作任务期间发生的损害。因此，李某所在的单位应当承担全部赔偿责任。A项错误，李某所在的单位应当承担赔偿责任，李某个人不承担赔偿责任。C项错误，李某和其所在的单位不承担连带赔偿责任。D项错误，李某所在的单位应当承担全部赔偿责任，不需要根据实际情况确定。故选B。

3．某小学教师王某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤。关于此案，下列说法正确的是()。

A、王某的行为不构成违法行为

B、王某的行为构成违法行为，但不需要承担法律责任

C、王某的行为构成违法行为，需要承担相应的法律责任

D、王某的行为是否构成违法行为需要根据学校规定确定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。王某作为教师，在课堂上对学生进行体罚，属于违法行为。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，王某的行为构成违法行为，需要承担相应的法律责任。A项错误，王某的行为构成违法行为。B项错误，王某的行为构成违法行为，需要承担法律责任。D项错误，王某的行为是否构成违法行为不需要根据学校规定确定，而是根据法律规定确定。故选C。

4．某市居民赵某在小区内发现一只流浪猫，遂将其带回家饲养。关于此案，下列说法正确的是()。

A、赵某对流浪猫享有所有权

B、赵某对流浪猫享有饲养权

C、赵某对流浪猫不享有任何权利

D、赵某对流浪猫享有保护权

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，无主财产由先占的人取得。本题中，流浪猫属于无主财产，赵某将其带回家饲养，属于先占行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百四十八条规定，饲养动物的人对动物享有占有、使用、收益和处分的权利。因此，赵某对流浪猫享有饲养权。A项错误，赵某对流浪猫享有饲养权，而非所有权。C项错误，赵某对流浪猫享有饲养权。D项错误，赵某对流浪猫享有饲养权，而非保护权。故选B。

5．某公司员工李某在上班期间因突发疾病去世。关于此案，下列说法正确的是()。

A、李某的死亡属于工伤，公司应当承担全部赔偿责任

B、李某的死亡不属于工伤，公司不承担任何赔偿责任

C、李某的死亡是否属于工伤需要根据实际情况确定

D、李某的死亡是否属于工伤需要根据公司规定确定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(