- 0
- 0
- 约3.66万字
- 约 54页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026江苏南京邮电大学招聘(人事代理)4人备考题库(第二批)
第一部分单选题(50题)
1、某村村民魏某购买了假车牌、T型锁、撬棍等作案工具,采用技术开锁或暴力开锁的方式实施入户盗窃,共计作案24次,盗得价值50万余元的财物,包括现金、名表、首饰、笔记本电脑等。法院判处其有期徒刑十五年,并处罚金人民币五万元。魏某的这种行为违反了国家法律法规,其本质特征是()。
A.违反了道德底线
B.受到刑罚处罚
C.违反了治安管理处罚条例
D.具有严重的社会危害性
【答案】:D
【解析】本题可根据犯罪行为的相关特征来逐一分析选项。题干中魏某以技术开锁或暴力开锁的方式入户盗窃24次,盗得价值50万余元的财物,这种行为属于犯罪行为。犯罪具有三个基本特征,即严重社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性,其中严重社会危害性是犯罪的最本质特征。违反道德底线是指行为违背了社会公认的道德准则和价值观念。虽然魏某的盗窃行为也违背了道德,但这并非其行为作为违反国家法律法规行为的本质特征,道德与法律分属于不同的规范体系,违反道德并不一定违反法律,所以该描述不符合题意。受到刑罚处罚是犯罪的必然法律后果,当犯罪行为发生后,犯罪人会依照法律规定接受相应的刑罚制裁,但这是犯罪行为的特征之一,不是本质特征,它是由犯罪行为的严重社会危害性所决定的。违反治安管理处罚条例的行为通常是一些情节较轻、危害不大的违法行为,属于一般违法行为;而题干中魏某入户盗窃24次,盗得价值50万余元财物,其行为情节严重,已构成犯罪,并非一般的违反治安管理处罚条例的行为。具有严重的社会危害性是犯罪的最本质特征。魏某多次入户盗窃大量财物,对社会的安全和秩序造成了极大的破坏,侵犯了他人的财产权益和正常生活,这种严重的社会危害程度是其行为被认定为犯罪的关键所在。综上,答案是具有严重的社会危害性。
2、下列关于简报结构的说法,错误的是()。
A.密级排在报头左侧上方位置
B.印发日期在横隔线的右下方位置
C.编发单位排在横隔线的左上方位置
D.简报通常由报头、正文、报尾三部分组成
【答案】:B
【解析】简报通常由报头、正文、报尾三部分组成。报头部分包含密级、编发单位、印发日期等要素。密级应排在报头左上角,编发单位排在横隔线左上方位置,印发日期则在横隔线的右下方位置。所以说法错误的是编发单位排在横隔线的左上方位置这一描述是错误的,应该是编发单位在报头横隔线之上的左侧。
3、我国历史上第一部宪法性文件是()。
A.《十九信条》
B.《中华民国临时约法》
C.《钦定宪法大纲》
D.《中华苏维埃共和国宪法大纲》
【答案】:C
【解析】本题考查我国历史上第一部宪法性文件相关知识。1908年中国清政府颁布的《钦定宪法大纲》是中国历史上第一部宪法性文件。其体现了“大权统于朝廷”的精神,虽在结构和条文上具有一定近代意义宪法的特征,但其实质是为维护封建君主专制统治。《十九信条》全称《宪法重大信条十九条》,于1911年辛亥革命时期颁布,是清政府为挽救自身统治而采取的应急措施,并非第一部宪法性文件。《中华民国临时约法》是1912年为限制袁世凯权力而制定的资产阶级性质宪法文件,它在中国历史上第一次以法律形式宣布国家主权属于人民,规定了人民的基本权利和义务,但不是第一部宪法性文件。《中华苏维埃共和国宪法大纲》是1931年中华苏维埃第一次全国代表大会通过的,是中国历史上第一部由人民代表机关正式通过并公布施行的宪法性文件,时间晚于《钦定宪法大纲》。综上,我国历史上第一部宪法性文件是《钦定宪法大纲》。
4、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况()。
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.关怀型
【答案】:A
【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况,他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策,对下属进行严格控制,要求下属绝对服从,这种方式限制了下属的自主性和创造性,不适合独立性强和工作水平高的追随者,他们更希望有一定的自主空间来发挥自己的能力和专长。而民主型领导鼓励成员参与决策,能让独立性强的追随者充分发挥优势;放任型领导给予下属高度的自由,适合工作水平高且独立的追随者自主开展工作;关怀型领导关注下属的需求和感受,有助于激励独立性强和工作水平高的追随者更好地工作。所以不适合的领导方式是专权型。
5、全国人民代表大会所通过的法律,应由()签署命令来予以公布。
A.国家主席
B.国务院总理
C.全国人大常委会委员长
D.最高人民法院院长
【答案】:A
【解析】在我国,全国人民代表大会通过的法律应由国家主席签署命令予以公布。这是基于《中华人民共和国宪法》第八十条的规定,中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会
您可能关注的文档
- 2026江苏扬州南科能源再生有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江苏徐州市泉山区城北社区服务中心招聘7人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库完整答案详解.docx
- 2026江苏南京市东南大学网络空间安全学院劳务派遣岗位招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026江苏南京大学招聘备考题库XZ2025-428医学院专业、技术人员备考题库含答案详解.docx
- 2026广东东莞市疾病预防控制中心(东莞市卫生监督所)招聘聘用人员1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广东佛山南海农商银行科技金融专业人才社会招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东南粤银行总行部门分行相关岗位招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026河北廊坊市公安局招聘勤务辅警12人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026广东东莞市石碣袁崇焕中学(公办)诚招初中英语语文数学临聘教师招聘4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区教育科学研究院附属学校教育集团松坪学校小学部教师招聘4人备考题库完整答案详解.docx
- 2026广西北海市银海区福成镇人民政府社会事务办公室招聘编外人员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年福建省南平市建阳区紧缺急需学科教师16人专项招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年自然资源部所属单位公开招聘634人备考题库(第一批)及一套完整答案详解.docx
- 2026年甘肃定西漳县武阳投资集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东佛山南海农商银行科技金融专业人才社会招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026广西来宾市忻城县政务服务和大数据发展局招聘编外聘用人员2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东东莞银行南沙分行招聘10人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年福建省宁德市周宁县狮城第一幼儿园招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026广西壮族自治区计量检测研究院招聘2人备考题库及1套参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)